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liderança desempenho engajamento autoconhecimento criatividade gestão gestão do tempo valores empatia missão competências alta performance cultura vendas Richard Barrett comunicação resultados competência liderança plano de ação team building feedback desenvolvimento de liderança autoliderança qualidade de vida método barrett coaching negociação adaptabilidade estratégia desenvolvimento cultura organizacional resiliência agentes de mudança gestão da mudança inovação metas transformação…

PERSONALIDADE E IDENTIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Introdução O presente trabalho é realizado no âmbito da cadeira de Comportamento Organizacional, do curso de Gestão e Finanças do ISUTC. Este visa abordar a importância da personalidade para os gestores e/ou empresários, bem como para as próprias empresas em si. Organização é uma combinação de todos os recursos (humanos, financeiros, materiais, tecnológicos, entre mais) com a finalidade de se atingir um objetivo comum, tornando possível…

líder, ou simplesmente o gerente, era o expoente máximo da gestão empresarial. A ele, e somente a ele, cabia a função de definir o que cada um dos funcionários deveria ou não fazer dentro das paredes da organização. O gerente, aplicando a filosofia do medo, teria como função principal orientar a equipe na fixação de metas e atendimento dos padrões de qualidade esperados pela organização. A partir da segunda metade do século XX, a chamada escola de relações humanas dá uma nova roupagem e…

FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISE CRÍTICA DAS PRÁTICAS DE INCORPORAÇÃO, MANUTENÇÃO, RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL EM UMA GRANDE EMPRESA DE ENERGIA, E SEU IMPACTO NOS RESULTADOS DA CIA. AUTOR: THIAGO DA SILVA FERREIRA MACAÉ, 2012 I FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISE CRÍTICA DAS PRÁTICAS DE INCORPORAÇÃO, MANUTENÇÃO, RETENÇÃO E…

os colaboradores e a manter sua autoestima e auto realização em graus elevados. Torna-se cada vez mais imprescindível o investimento em qualidade de vida significando investimento no progresso da sociedade e da economia a global. A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. DESENVOLVIMENTO Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e demitir colaboradores, a gestão de pessoas engloba atender a…

AUTO ESCOLA PRIMEIROS PASSOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JUCÉLIA FERREIRA DA SILVA RA: 412517 TUTORA A DITANCIA: JAQUELINE LAURINO JORIS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP BRAGANÇA PAULISTA – SP 28/05/2013 JUCÉLIA FERREIRA DA SILVA RA: 412517 AUTO ESCOLA PRIMEIROS PASSOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE

Tecnologia de Guaratinguetá, para graduação no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial com Ênfase em Marketing. Guaratinguetá - SP 2010 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GUARATINGUETÁ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNO: Um fator para a motivação Aline Cristina Rosa Pinto Eliana Tavares Rios Cornélio Monografia apresentado à Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá, para graduação no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial com Ênfase em Marketing. Área de…

Logística Gestão Financeira Gestão de Marketing Gestão de Recursos Humanos Apostila do Professor 1º/2º Bim. – Semestre 2 – PC PLANEJAMENTO DE CARREIRA Autor: Marcelo Afonso Ribeiro 2 PC 1T 1 Prezado aluno, Este material compreende apenas o conteúdo da disciplina. Assim, não deve ser a única fonte de consultas em seus estudos. O conteúdo deve ser complementado com outras obras, indicadas por seu professor ou encontradas em suas pesquisas. Revisões: 1ª Edição – 4ª…

fatos, conhecer maneiras de lidar com estes fatos, tendências, seqüências universais e abstrações. É o momento de não só veicular ou repassar informações, mas estabelecer junto a esses mecanismos a implantação de um processo educativo vinculado a Gestão Empresarial, reconhecendo sua importância em formar profissionais atuantes e comprometidos com um trabalho mais direcionado. O pedagogo se constitui como um dos vértices, articulados a outros profissionais, a fim de produzir esse…

UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NOS MOMENTOS DE CRISES: Uma abordagem teórica e conceitual do processo motivacional em uma empresa portuária. Santos/SP 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA – GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO STEPHANIE RIBEIRO DA SILVA A CONTRIBUIÇÃO DO…