Tecnologia de Gestão

AUTO ESCOLA PRIMEIROS PASSOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JUCÉLIA FERREIRA DA SILVA RA: 412517

TUTORA A DITANCIA: JAQUELINE LAURINO JORIS

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP BRAGANÇA PAULISTA – SP
28/05/2013
JUCÉLIA FERREIRA DA SILVA RA: 412517

AUTO ESCOLA PRIMEIROS PASSOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROINTER Apresentada como exigência parcial para obtenção do diploma de Graduação do Curso de Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos Da Universidade Anhanguera – Uniderp
Orientador: Jaqueline Laurino Joris

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP BRAGANÇA PAULISTA – SP
28/05/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04

APRESENTAÇAO DA EMPRESA
1 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 05
2 - PRODUTO/SERVIÇO: CONCORRENTES 06
3- LOCALIZAÇÃO DO NEGÓCIOFUNDAMENTOS DA EMPRESA 06
4– FUNDAMENTOS DA EMPRESA 07
5– ASPECTOS TÉCNICOS 07
6 – OFERTA E DEMANDA 07
7 – MARKETING 08
8 – ANÁLISE 08
9 - PRINCIPAIS CONSUMIDORES DO PRODUTO 08

VIABILIDADES DO PROJETO
A) VIABILIDADE MERCADOLÓGICA 09
B) VIABILIDADE TÉCNICA 09
C) VIABILIDADE ADMINISTRATIVA E ORGANIZACIONAL 09
D) VIABILIDADE FINANCEIRA 09

ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO 10

RELATÓRIO PARCIAL 11

CONCLUSÃO 12

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO
A estabilidade econômica do país, influência economicamente a nossa região contribuindo para um melhor poder aquisitivo das pessoas, tornando assim grandes consumidores de bens (produtos ou serviços). É um produto que atende a todas as classes sociais, sem distinção, pois hoje em dia passou a ser um bem necessário na aquisição que pode oferecer uma qualidade de serviço bem diferenciado (relativo). Reparamos que o mercado é muito