Gestão Resiliente

O presente trabalho irá analisar o estudo de caso do Restaurante Fellini, em face aos procedimentos adotados pela gestão que geram um ambiente amistoso na relação entre seus colaboradores e clientes. Em face ao sucesso atual da empresa, serão analisados alguns aspectos praticados que favorecem o bom andamento da mesma. Assim como a aplicação de processos do RH resulta em uma gestão dinâmica e inovadora. 2 DESENVOLVIMENTO O Cenário descrito por título “Restaurante Fellini”…

habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Adaptabilidade - O bom gestor sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar, ele sabe exatamente o que deve ser feito. Resiliência - O gestor resiliente sabe que a pressão faz parte da rotina. Para ele, picos de trabalho não significa estresse acumulado, falta de respeito pelo seu trabalho ou excesso de carga. Picos de trabalho são apenas picos de trabalho... e eles passam. E são sem…

métodos que avaliam se uma empresa pode ser considerada um excelente lugar para se trabalhar. Se uma empresa pretende ser considerada um grande lugar para se trabalhar, ela deve se atentar aos seguintes pontos: 1)ter boas políticas e práticas de gestão de pessoas, que incluam desde planejamento, recrutamento e seleção de pessoal, remuneração e benefícios, avaliação de desempenho, treinamento, desenvolvimento e educação, oportunidades de carreira e processos de desligamento…

seguro é natural. Porém, o medo ou fobia muitas vezes tem o poder de paralisar e impedir o crescimento pessoal ou profissional que, através deste, o indivíduo pode esconder de si mesmo, das relações com o próximo, sonhar, inovar, arriscar, de ser resiliente, crescer, entre outros. O medo se apresenta em várias situações, algumas pessoas têm medo de andar de avião, ficar sozinho, falar em público, do futuro, de sonhar e até de amar. Podemos classificar o medo em níveis diferentes:…

armazenar água da chuva, avalia o diretor do DAP/MMA. “Belo Horizonte não teve esse cuidado e a falta de planejamento urbano, e a explosão demográfica engoliram essas áreas naturais, que deveriam ter sido preservadas para garantir a recarga de água, de forma mais resiliente, no subsolo”, salienta. CRISE HÍDRICA Brasília é o exemplo contrário. Collaço acredita que a cidade, nesse sentido, foi melhor planejada no seu desenvolvimento e atraiu menos gente por não ter a dinâmica econômica de…

Anhanguera Educacional (Indaiatuba-SP) Aluna: Lorena Fernanda da silva (RA: 9911150540) Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Processos gerências Professora: Anita Parizzi Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Liderar uma empresa requer habilidades para comandar inúmeros desafios. Desde gerir equipes e motiva-las, até traçar novas metas competitivas dentro do novo padrão de mercado para as equipes envolvidas. Podemos citar

para empresas privadas de transporte. Nos anos 60, urbanistas da Universidade Federal do Paraná encaminharam à Prefeitura uma proposta de plano diretor para Curitiba. Após amplo debate o Plano Diretor foi aprovado, mas iniciado somente em 1971, na gestão do prefeito e arquiteto Jaime Lerner. Foram, então, instituídas, por exemplo, as ruas exclusivas para pedestres (calçadões), a integração do transporte coletivo e o emprego de canaletas exclusivas para ônibus. Os transportes coletivos…

Profª Sandra Márcia Liger – ligliger@8415.com.br CURSOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS FINANÇAS E CONTROLADORIA GESTÃO TRIBUTÁRIA Disciplina: LIDERANÇA POR COMPETÊNCIAS Profª Sandra Márcia Liger ligliger@8415.com.br 1 Profª Sandra Márcia Liger – ligliger@8415.com.br Calendário DATAS DISCIPLINA Agosto:19 e 26 e Set: 02, 09 e 16 Liderança por Competências PROFESSORA Sandra Márcia Liger DESCRITIVO DA DISCIPLINA EMENTA Reconhecimento, análise e compreensão dos processos…

especialmente aos campos da educação, psicologia e psiquiatria. Nessas disciplinas, o enfoque busca compreender os processos e condições que possibilitam a “superação” de situações de crises e adversidades, tomando-se como características de “pessoa resiliente” a sociabilidade, a criatividade na resolução de problemas e o senso de autonomia e de proposta (YUNES; SZYMANSKI, 2001). No final da década de 1990, por ocasião do simpósio The City in the World, o conceito de resiliência…

sofrimento humano. Os psicólogos formados ou experientes em situações de emergência se transformaram em atores importantes para este contexto, na medida em que demonstraram contribuições efetivas na aplicação de suas atribuições operacionais e de gestão. Porém para a execução efetiva de sua função, o profissional emergencista deve possuir uma visão ampla dos diversos setores da vida de uma sociedade, conhecimentos específicos referentes à arena dos desastres, assim como preparo…