APOSTILA OK Lideran a por Compet ncias 1

Profª Sandra Márcia Liger – [e-mail]

CURSOS
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
FINANÇAS E CONTROLADORIA
GESTÃO TRIBUTÁRIA

Disciplina:

LIDERANÇA POR COMPETÊNCIAS

Profª Sandra Márcia Liger [e-mail] 1

Profª Sandra Márcia Liger – [e-mail]

Calendário
DATAS

DISCIPLINA

Agosto:19 e 26 e Set: 02, 09 e 16 Liderança por Competências

PROFESSORA
Sandra Márcia Liger

DESCRITIVO DA DISCIPLINA
EMENTA
Reconhecimento, análise e compreensão dos processos comportamentais e seu impacto no desempenho do papel gerencial e na dinâmica da interação grupal no desenvolvimento organizacional.

OBJETIVOS GERAIS
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Levar o profissional a refletir sobre as competências que caracterizam a Liderança, habilitando-se para analisar e correlacionar os diversos fatores que interferem no desempenho humano em situação de trabalho e na sua autorrealização.
Desenvolver o autoconhecimento, a autoestima e a autoconfiança - condições básicas para liderar. Dimensionar os principais desafios e obstáculos do trabalho em equipe, refletindo sobre os aspectos motivacionais, de relacionamento e de comunicação que interferem no clima organizacional e na produtividade. Estimular a abertura para mudanças, desenvolvendo a capacidade de análise das pessoas e da busca de soluções para problemas e conflitos nas relações interpessoais e intergrupais.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Reconhecer a importância da Inteligência Emocional na Liderança em situações de mudanças.
Desenvolver a motivação e o entusiasmo, aprendendo a lidar mais eficazmente com os conflitos, sendo uma pessoa mais assertiva e persistente apesar das mudanças, aumentando a empatia, o comprometimento e cooperação, desenvolvendo o autocontrole na expressão de suas emoções.
Compreender o significado e a importância da competência interpessoal envolvendo os processos de percepção e comunicação e identificar seu padrão de auto exposição e busca de feedback.
Identificar e analisar a dimensão psicossocial e