Gestão Por Diversidade

escolares; Políticas intersetoriais; Políticas intrassetoriais; Implementação da gestão democrática; Modernização das UE; Ampliação e qualificação da merenda escolar. - Áreas que perpassam a Educação Básica: Concepção integral e integrada: formação multidimensional do ser humano; Educação Integral (todas as etapas e modalidades); Educação em Direitos humanos; Educação em Diversidade (conceito UNESCO – diversidade cultural); Educação Física e Desporto Escolar; EF…

satisfazer as necessidades e aspirações das gerações futuras, e garantindo a sobrevivência dos seres vivos em geral; 3 - diversidade biológica é a variabilidade de organismos vivos de todas as origens, compreendendo, dentre outros, os ecossistemas terrestres, marinhos e outros ecossistemas aquáticos e os complexos ecológicos de que fazem parte; compreendendo ainda a diversidade dentro de espécies, entre espécies e de ecossistemas; 4 - recurso ambiental é a atmosfera, as águas…

faço concretamente para cada pessoa avaliada Diversidade Conjunto de semelhanças e diferenças que nos tornam únicos. Pode se estabelecer em relação a pessoas, animais, processos, etc. As empresas querem pessoas cada vez mais diversificadas, pois o mundo esta cobrando cada vez mais das pessoas, e esta cada vez mais modificado, pois é um mercado muito misturado. Um grupo muito semelhante não avança muito, por ser muito homogêneo. A diversidade tem relação com a cultura…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS PRÓ-REITORIA DE ENSINO DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL A IDEOLOGIA DO CURRÍCULO IMBRICADO NA GESTÃO DA ESCOLA PÚBLICA Elene Damascena da Silva1 Instituto Federal do Amazonas – IFAM Email: eleni.damasceno@gmail.com Profª. MSc. Tânia Midian Freitas de Souza2 IFAM- midianfreitas@hotmail.com RESUMO O presente trabalho vem aqui ressaltar a seguinte temática

como a escola deveria trabalhar as questoes referente a diversidade existente na sociedade? existe forte correlação entre a diversidade e inclusão das minorias no mercado de trabalho e responsabilidade social. A responsabilidade social está se tornando algo essencial do nosso comportamento, principalmente no nível da parcela mais carente de inclusão social, da população. Esta parcela da população foi deixada sem opções e se deixarmos que eles, pelas próprias forças, tornem-se…

REFERÊNCIAS 09 INTRODUÇÃO Segundo algumas pesquisas realizadas, os temas que mais estão em altas, sendo discutido por toda a sociedade, e todos buscam por uma melhoria, é a diversidade cultural que existe, e encima das pesquisas que iremos e temos, baseado o nosso projeto em cima do respeito a diversidade na escola. Não somos iguais em tudo, mais todos é merecedores do direito a igualdade, e devemos sempre ter em mente que toda a vez que fomos alvos de preconceito,…

Presencial Conectado PEDAGOGIA Nizete silene simões ribeiro atividade de portifólio interdisciplinar INDIVIDUAL DIVERSIDADES CULTURAIS Bebedouro 2012 nIZETE SILENE SIMÕES RIBEIRO atividade de portifólio interdisciplinar INDIVIDUAL DIVERSIDADES CULTURAIS Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Políticas e Gestão dos Espaços Educativos; Currículos, Conhecimento e Cultura Escolar; Metodologia da Pesquisa Científica;…

GESTÃO DEMOCRÁTICA E EDUCAÇÃO INCLUSIVA: UMA IMPORTANTE RELAÇÃO TERESA CRISTINA DA SILVA PROFESSOR: Damião Carlos DISCIPLINA: Educação Inclusiva SERTÂNIA/PE 2013 GESTÃO DEMOCRÁTICA E EDUCAÇÃO INCLUSIVA: UMA IMPORTANTE RELAÇÃO Teresa Cristina da Silva RESUMO Este artigo aborda a temática gestão democrática e educação inclusiva, destacando a importância desta relação no contexto atual. Pois, diante da realidade na sociedade…

diferentes formações e profissões”. O grupo realizou as pesquisas no âmbito da biblioteca, em livros. Os integrantes pesquisaram os seguintes conceitos relevantes para a solução do problema: comportamento organizacional, habilidades interpessoais, diversidade humana no trabalho e liderança. 2. Conceitos relevantes 2.1 Comportamento Organizacional O comportamento organizacional (CO) é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional…

administradas. Qualidades, competências e habilidades técnicas são necessárias, entretanto habilidades de liderança e de comunicação, habilidades humanas ou gestão com pessoas (interpessoais) e clima positivo são fundamentais; O sucesso ou fracasso dos projetos organizacionais depende do fator humano. O que fazem os executivos? O indivíduo Diversidade nas organizações Atitudes e satisfação no trabalho Emoções e sentimentos, personalidade e valores Percepção e tomada de…