Gestão Por Competencia Quintessencia

chegar daqui a alguns anos, algo atingível. A farmácia Quintessência tem o objetivo de liderar no mercado de manipulação de medicamentos na cidade do Rio de Janeiro pela excelência em seus produtos e serviços. Valores - Qualidades adquiridas com o passar dos anos, como a excelência na gestão, foco em resultados e valorização das pessoas, por exemplo, são virtudes da Quintessência. 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Gestão é o ato de gerir, administrar, organizar,…

das disciplinas de Responsabilidade Ambiental e Social, Gestão de Pessoas I e Gestão de Pessoas II, referentes ao 6º Semestre do Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Sua realização envolveu consulta bibliográfica para fundamentação teórica e a análise do “Caso QUINTESSÊNCIA” disponibilizado para realização da atividade, com vista a atingir o objetivo de analisar ações da empresa referentes â Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e…

DAIANE TIELI GOMES RODEN QUINTESSÊNCIA Tangará da Serra 2014 DAIANE TIELI GOMES RODEN SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO Com instalações no Rio de Janeiro, a farmácia Quintessência, é o estudo de caso a ser mencionado neste trabalho. Fundada em 1986 (meados da década de maior vigor das farmácias

base no caso QUINTESSÊNCIA, os seguintes aspectos: 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES O aluno deverá discorrer se a Missão, Visão e Valores da Quintessência são coerentes com a definição destes conceitos estudados na disciplina Gestão de Pessoas I, e se estão de acordo com as ações apresentadas pela empresa. 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS O aluno deverá discorrer se o plano de Gestão de Pessoas da empresa está condizente com os subsistemas e ações de Gestão de…

A Quintessência, como outras farmácias de manipulação, estão a cada dia que passa tendo uma ótima aceitação no mercado de medicamentos. Toda empresa tem objetivos futuros, e a Quintessência é claro, não é diferente. Além de querer o melhor para o público consumidor em geral, ela também organiza e oferece produtos de boa qualidade, pensando no bem estar do cliente. A maioria dos clientes são mulheres. Talvez por se preocuparem mais com a saúde. Depois da implantação do plano de…

VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 5 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 5 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERÊNCIA 5 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 6 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A farmácia Quintessência, que há 20 anos atua no mercado de medicamentos manipulados do Brasil. 2 DESENVOLVIMENTO O nome…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO ESTRUTURANDO UM MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA PARA A FARMÁCIA DE HOMEOPATIA E MANIPULAÇÃO QUINTESSÊNCIA Bárbara Borges de Farias Fernanda Vianna Lúcia M. Deiró Hahn Magda Mumic Lisboa PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E IN TELIGÊNCIA EMPRESARIAL Aprovado por:

Trabalho individual Estudo de Caso: Quintessência DESENVOLVIMENTOGestão de PessoasAnalisar as Ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da Organização (histórico da organização; Missão, Visão e Valores organizacionais). A empresa Quintessência é uma rede de farmácias, fundada a mais de 20 anos na cidade do Rio de Janeiro. Como missão, esta empresa busca melhor qualidade de vida e bem estar para seus clientes, sempre procurando seu crescimento. Como…

sobre os processos na gestão de pessoas por competência, missão, visão e valores, após isto, e baseando-se no estudo de caso da farmácia Quintessência, utilizando todo o nosso aprendizado vividos em tele aulas, web aulas atividades em aulas e avaliações virtuais, sugerir uma reformulação usando como parâmetro os GAPs, revelados nas lojas do flamengo e a do Méier visualizando suas deficiências, apontado e objetivando soluções. Então, acreditamos na Administração da Quintessência, pois já…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 5 2.3 descrição das competências 5 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA GERÊNCIA 6 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 2.6 ações responsáveis que resultam em sucesso 7 2.7 análise das ações para o sucesso da organização 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Este trabalho visa estudar o Caso da Farmácia Quintessência desde a sua fundação até hoje e ver se…