Gestão Participativa E As Empresas Familiares

“reaprender”. Entendo que o primeiro aspecto importante a ser dito é o fato de que seu dono ama o que faz. Quando há paixão tudo é feito com excelência. Além desse aspecto, existe outro que considero essencial para descrever o sucesso do mesmo: À Gestão Participativa. 2 DESENVOLVIMENTO A incerteza ao iniciar-se um negócio é um fator estressante, se será ou não capaz de realizar determinada tarefa com aproveitamento, se terá ou não lucro, as dúvidas em um todo. No caso do…

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – TURMA ESPECIAL CAMPUS DE COLÍDER EVANDRO TAVARES DE LIMA GESTÃO PARTICIPATIVA: ATIVIDADE CIDADÃ DA POPULAÇÃO DE NOVA CANAÃ DO NORTE-MT NA APLICAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DOS RECURSOS DESTINADOS A SAÚDE PÚBLICA MUNICIPAL Colíder/MT 2011 EVANDRO TAVARES DE LIMA GESTÃO PARTICIPATIVA: ATIVIDADE CIDADÃ DA POPULAÇÃO DE NOVA CANAÃ DO NORTE-MT NA APLICAÇÃO E…

SUMÁRIO 1 PRIMEIRO DESAFIO – CONTEXTO ADMINISTRATIVO 3 1.1 DADOS DA EMPRESA 3 1.2 PROCESSOS QUE PODEM SER MELHORADOS 5 1.3 ABORDAGEM DA TEORIA ADMINISTRATIVA MAIS INDICADA 5 2 SEGUNDO DESAFIO – CONTEXTO ECONÔMICO 6 2.1 IDENTIFICAÇÃO EMPRESA E RAMO ECONÔMICO 6 2.2 IDENTIFICAÇÃO DE CLIENTES 6 2.3 IDENTIFICAÇÃO DE FORNECEDORES 6 2.4 IDENTIFICAÇÃO DE CONCORRENTES 7 2.5 IDENTIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS AGENTES

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS Restaurante Fellini 2013 RESTAURANTE FELLINI Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Prof. 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................

Como os conceitos de Gestão de Pessoas foram aplicados ao Restaurante Fellini O Restaurante Fellini possui uma grande gestão participativa, ou seja permitindo a seus funcionários expressarem suas opiniões podendo influenciar no processo de recrutamento e seleção, sugerir algo a ser mudado; e interferir nas decisões a serem tomadas. Além disso são motivados através de incentivos tais como: elogios; premiações; beneficios e qualidade de vida no trabalho. Essa relação aberta com seus colaboradores

decisões que envolvem o desenvolvimento no Brasil e no resto do mundo. As dificuldades fiscais e financeiras do Estado provocaram, a partir dos anos 1980, mudanças importantes no planejamento e na ação pública no país. As primeiras idéias sobre gestão participativa surgiram no Brasil em meados da década de 70 mas sua implementação de fato surgiu nacionalmente com a redemocratização e a promulgação da Constituição de 1988, quando foi estimulada a participação popular na definição de…

conceito de gestão de pessoas que vivemos nas empresas e no dia a dia até mesmo dentro de uma ONG, retrata a evolução e o desenvolvimento que este conceito sofreu ao longo do tempo. Hoje, estamos falando de uma ciência com linha de pesquisa e estudos devidamente comprovados e explicitados, mas há anos atrás, as pessoas eram apenas indivíduos que produziam nas empresas. Vejamos o caso do restaurante Fellini, depois de muito tempo, se tornou referência em gestão de pessoas. Atualmente, o…

Rua Major Sampaio, 45 – Centro CEP: 63.180-000 Gestão: Municipal Nome do Órgão Gestor: Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social Nome do Responsável: Maria Tereza Amora Cruz Cargo do Responsável: Secretária Municipal de Assistência Social Telefone: (88) 3532-3962 Telefax: (88) 3532-3962 E-mail: tcruz0307@hotmail.com annictf@ig.com.br Ano de Execução: 2010 Gestão de Barbalha: Básica O município de…

máquinas e equipamentos. Os baixos custos e aumento da capacidade de produção, por esta razão o investimento contínuo em aquisição de novas máquinas, adaptação de outras e estudo de processos e operações. 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC A empresa progredia a passos largos, com um contingente composto por cerca de 500 colaborados. Seu império era invejável, uma situação econômico-financeira estável, fábrica em espaço próprio, excelente maquinário, mão de obra eficiente e…

“RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS” CURVELO, 2013 SONALLY DE FÁTIMA FERREIRA DE VASCONCELOS PRODUÇÃO TEXTUAL REFERENTE AO CASO “RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS” Trabalho semestral do Curso Recursos Humanos apresentado às disciplinas Comportamento, Clima e Cultura (1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Científica e Psicologia Organizacional e Gestão de…