Gestão Humanística

ABORDAGEM HUMANÍSTICAS Em quaisquer organizações focadas na competitividade, os processos de gestão são delineados pelos objetivos organizacionais, a cada dia mais complexos e exigentes. Em função desta competição, enquanto as oportunidades de negócios crescem numa proporção aritmética as ameaças para esses negócios nas empresas mal geridas crescem numa proporção geométrica. As vantagens competitivas que já não são muitas tornam-se cada vez mais escassas. Por consequência, as…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLÓ ACARAÚ-CE PROFESSORA: MARIA RENATA MACHADO GARCIA DALPIAZ TUTOR: DIEGO GOMES FONSECA DESAFIO DE APRENDIZAGEM ETAPA 1: CAMINHO ADMINISTRATIVO: Taylor e Fayol. ETAPA 2: ABORDAGENS HUMANÍSTICAS, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO. ACARAÚ, CEARÁ 2011 Etapa Nº. 1 1 INTRODUÇÃO Há 7.000 anos, quando se começou a escrever a história do homem, outra também…

em 1948 e falecido em Londres, em 1994, foi Professor de Liderança Estratégica na London Business School (Reino Unido) e professor convidado do Insead (França), Ghoshal lecionou igualmente no MIT (Estados Unidos). É considerado um especialista em gestão estratégica, particularmente no tema da globalização. Escreveu, em parceria com Christopher Bartlett, o livro Managing Across Borders, traduzido para mais de 60 idiomas. Foi Pioneira ao definir o conceito de empresa transnacional. Um dos…

Clássica Princípios administrativos Fayol, Follett, Barnard Humanística Movimento das relações humanas Mayo, Roethlisberger Humanística Recursos Humanos Maslow, McGregor Humanística Ciência do comportamento Argyris, Likert, Lewin Dessas perspectivas apresentadas, costumam ser cobradas em questões do Cespe com maior frequência a Administração Científica de Taylor e a abordagem humanística de Maslow e McGregor (Recursos Humanos). Perspectiva…

No início da década de 30 do século XX em contraposição às teorias de Taylor e Fayol surgiu nos EUA a Abordagem Humanística da Administração, conhecida também como Escola das Relações Humanas. Tinha objetivo de corrigir a forte tendência de desumanização do trabalho tirando a ênfase na tarefa e na estrutura e passando para as pessoas. Fundada por Elton Mayo (1880-1949) a Teoria Humanística é consequência das conclusões da experiência em Hawthorne e fundamentada nas idéias de John Dewey e…

2 Abordagem Humanística Enquanto se desenvolvia e avançava as Escolas da Administração de Taylor e Fayol, crescia paralelamente o modelo burocrático de Weber, com seu estruturalismo organizacional e princípios comportamentais rígidos. Foi surgindo assim uma necessidade de humanizar e democratizar a administração. Foi necessário reformular os conceitos rígidos e mecanicistas das teorias anteriores de modo a adequá-los aos novos padrões de vida do povo americano. A abordagem humanística…

na contabilidade de custos Camila Gori Michelle Karoline Monique Emmanuelle Rosângela Duque BELO HORIZONTE 2013 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a importância da contabilidade para o processo de gestão e a relação entre as informações contábeis e a sua relevância no processo administrativo. Será possível perceber através deste que a administração serve como auxílio para a Contabilidade, fazendo com que as coisas sejam realizadas da…

para a motivação do trabalhador e, conseqüentemente, para o nível da produção. Considerações importantes acerca Abordagem Humanística Da mesma forma que as teorias cientifica e clássica, a abordagem humanística foi alvo de veementes críticas. Mas vale lembrar que sua eclosão serviu de base para o desenvolvimento de escolas posteriores em estudos de gestão. • Negação do conflito entre empresa e trabalhadores – Como o reconhecimento do conflito entre os objetivos…

eficaz com a utilização de diretrizes administrativas de outras teorias como a relação humanística e comportamentalista, precursoras da organização sistêmica de produção. A seguir iremos abordar o modelo Toyota de produção, a motivação humana e estrutura sistêmica organizacional que a tornou como referência no cenário mundial automobilístico. 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA A abordagem humanística do modelo japonês da teoria de administração da Toyota, somada a teoria…

com a utilização de diretrizes administrativas de outras teorias como a relação humanística e comportamentalista, precursoras da organização sistêmica de produção. A seguir iremos abordar o modelo Toyota de produção, a motivação humana e estrutura sistêmica organizacional que a tornou como referência no cenário mundial automobilístico. 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA A abordagem humanística do modelo japonês da teoria de administração da Toyota, somada a teoria…