Gestão Humanística

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING – IBGM CURSO GESTÃO EM LOGÍSTICA A ANÁLISE HUMANÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO RECIFE – PE 2014 ALUNOS: ANDRÉA MARIA GEORGE LIRA LUCAS JORGE MARIA RITA NELSON JOAQUIM A ANÁLISE HUMANÍSTICA NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Gestão

apresentar alguns conceitos básicos a cerca da Administração, das Técnicas de Gestão, Competitividade e Mercado para o melhor aproveitamento dos conteúdos abordados no primeiro semestre do curso de Administração de Empresas desta instituição. Após breve introdução serão relacionados e apresentados os conteúdos pesquisados pelo grupo através da revisão bibliográfica. Palavras-chave: Competitividade. Técnica de Gestão. Planejamento. 1 INTRODUÇÃO O cenário empresarial…

1 ESCOLA HUMANÍSTICA OU HUMANISTA OU DAS RELAÇÕES HUMANAS. BÁRBARA GUIMARÃES 05 Mar. 2010 2 ESCOLA HUMANÍSTICA Ao final, o estudante deve ser capaz de: •Identificar origens e princípios. •Conhecer as conclusões da experiência de Hawthorne. •Analisar de forma crítica essa abordagem. •Avaliar o impacto para as organizações BÁRBARA GUIMARÃES 05 Mar. 2010 3 ORIGEM E EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO ESCOLA CLÁSSICA Teoria da administração científica Teoria do processo administrativo ESCOLA…

Eliana R. Eliana Eliana R. 1.Consultora em Gestão de Informação & Memória Institucional 2.Curadora de Conteúdos 3. Docente e Conteudista EaD Olá Grupo... A reflexão possibilitada pelo artigo denota a importância em que diferentes eras e civilizações através da História da humanidade os engenheiros trouxeram para a constituição e instituição de sociedade inteiras. O pensamento da engenharia era motriz para que inúmeros saberes crescesse ao seu entorno e por meio delas…

..............................04 1.3-Fayol e suas Teorias...............................................................................................05 CAPITULO 2 – Abordagens Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalistas da Administração 2.1- Abordagens Humanísticas......................................................................................05 2.2- Abordagens Neoclássicas.................................................................................

Introdução A gestão de pessoas da organizações que via um contexto dentro da atualidade, visto que para as pessoas a organizações podem ser atuada no meio de algumas teorias,que fazem com que as modificações de um projeto elaborado por grupos de pessoas. A comunicaçõa dentro desse meio podem ser visto como uma criação de modalidade, que elabora o entendimento, que cada um possa trazer beneficios eficaz para uma empresa. A cada gestão os conceitos básicos dessas informações nos…

Trabalho de Administração 1º bimestre Nome: Nome: RA xx.xxxx Nome: RA xx.xxxx Questão a ser respondida: Exemplificar as teorias estudadas neste bimestre: Teoria Científica, Teoria Clássica e Abordagem Humanística da Administração. Teoria Científica (Taylor): Grande parte das corporações mundiais que conhecemos hoje foi impulsionada ou transformada pela Revolução Industrial. Na virada do século XIX, Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho

envolver um conjunto de fatores, tais como: estudo de tempo e movimento, seleção cientifica de operários, dentre outros...”. (Idalberto Chiavenato). A Teoria Humanística (1932) desenvolveu-se em oposição às teorias centradas nas tarefas e na estrutura das organizações (Taylor e Fayol). A primeira corrente com abordagem humanística foi a escola das relações humanas de Elton Mayo, Kurt Lewin. Assim, os conceitos relativos à organização formal, autoridade e responsabilidade,…

Aluno: Adson GESTÂO AMBIENTAL - CAPÍTULO V 1. O que significa a ideia de sistema fechado no âmbito da administração? No âmbito da administração o sistema fechado significa um modelo produtivo que não leva em conta a influência de fatores externos sobre as atividades da empresa. 2. Quais são os princípios fundamentais da abordagem clássica à administração? A abordagem clássica em relação a administração define que uma fábrica é um sistema fechado, no qual os trabalhadores atuam de…

habilidade humana, e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para a época, apontando as razões que fizeram surgir as bordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos- chave que devem ser…