Gestão Humanística

Perspectivas quanto ao mercado de trabalho na visão dos acadêmicos do Curso de Administração da UFSM x UNIFRA Área Temática: SEGeT – Gestão de Pessoas RESUMO Este artigo apresenta o resultado de uma pesquisa de caráter exploratório e tem como foco principal verificar a percepção dos egressos dos Cursos de Administração da UNIFRA e UFSM, quanto as expectativas para ingresso no mercado de trabalho. Os resultados indicaram que os formandos dos Cursos de Administração da UNIFRA e UFSM…

Trabalho relata experiências que adquiri ao longo do curso da Apostila Gestão Democrática nos sistemas e na Escola, aonde vimos que o conselho escolar poderia ser o local mais adequado para administrar os recursos financeiros da escola e que os sistemas educacionais e a escola precisam se organizar e elaborar um planejamento que auxilie seu trabalho e que o Fundeb é a principal fonte de financiamento da educação básica pública. A gestão democrática pode ser considerada como meio pelo…

tenha histórico de depressão clinica. Apenas a tessitura sinistra de liga de cromo transportada em arcos entrelaçantes, blocos de ferro e bolhas de asfalto, cromados suspenso descendo para serem encaixados e soldado.” (p. 57) Abordagem Humanística O livro, em determinada cena, cita a função do personagem Brian, que é lidar com o comportamento das pessoas. É possível perceber a Abordagem Humanista, pois o personagem estuda o comportamento humano e tenta compreender o lado…

Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão de recursos humanos do autor alair vieira agestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Nova Lima 2012 alair vieira agestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual Teorias da administração Relações interpessoais Tecnologia e desenvolvimento econômico Analise econômica e social Trabalho apresentado interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Nova Lima…

Conceito de Gestão Estratégica> As transformações nas organizações e no mundo dos negócios ocorrem atualmente em ritmo cada vez mais acelerado e profundo. Mudanças tecnológicas, o avanço da globalização e a competitividade entre empresas nacionais e internacionais geram impactos sobre a gestão das organizações e consequentemente na gestão de pessoas, afinal, as pessoas são fundamentais para o funcionamento de qualquer organização. A preocupação com a estratégia tem ocupado um espaço…

MARTINS PENSAMENTO SISTÊMICO NA GESTÃO DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento de PróReitoria de Pós-Graduação da Universidade Federal de Lavras, como parte das exigências do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas, para obtenção do título de Especialista. Orientador: Prof.: Ricardo de Souza Sette LAVRAS MINAS GERAIS – BRASIL 2008 LAÉRCIO CRISTINO MARTINS PENSAMENTO SISTÊMICO NA GESTÃO DAS PEQUENAS E…

implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas responsabilidades, humanísticas voltadas para os indivíduos e suas relações. O cargo gerente de relações industriais foi alterado para gerente de recursos humanos 5. Fase Administrativa: Inicia-se os programas estratégicos atrelados ao objetivos da organização,preocupações de longo prazo com trabalhador, considerando como desenvolvimento organizacional, desenvolvimento gerencial e gestão de talentos. Gerente de recursos humanos para a…

ARAGÃO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar Individual. Prof. Ulysses Januzzi Taguatinga 2012 ARAGÃO, Dulce Ana Soares. A Gestão de Pessoas…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ – CEAP CELIVALDO PICANÇO JUNIOR GESTÃO DE PESSOAS II MACAPÁ 2013 CELIVALDO PICANÇO JUNIOR GOVERNANÇA CORPORATIVA VERSUS GESTÃO DE PESSOAS MACAPÁ 2013 INTRODUÇÃO Apesar de sempre ter sido aplicado a administração, o conceito de Governança Coorporativa ganha força no mundo de negócios a partir da década de 80, após grandes escândalos financeiros, envolvendo diversas…

de levar o seu aprendizado para o ambiente das organizações. Para acompanhar e se adequar às mudanças tão rápidas que vêm ocorrendo no ambiente empresarial o administrador de hoje, além de uma formação técnico-científica, deve ter uma formação humanística, interdisciplinar e sistêmica, levando a aprendizagem para todos os níveis organizacionais, através de novas tecnologias de informação, introduzindo, portanto uma nova concepção de administração nas organizações. Administrador O administrador