Gestão Humanística

1 PRIMEIRO DESAFIO 1.1 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO..................... E OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO .......................................................... 4 5 1.2 ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO ........................................... 6 2 SEGUNDO DESAFIO 2.1 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO…

RECURSOS HUMANOS WEBAULA 1 Unidade 3 – Conceitos Básicos, Abordagem Clássica e Abordagem Humanística Olá a todos! Sejam bem-vindos! Antes de iniciarmos nossos trabalhos, você terá uma visão geral da unidade II. Esta unidade, visa sensibilizar o futuro profissional para a importância da Administração de Recursos Humanos diante do atual cenário de mudanças constantes e velozes. Orientações: Caro Aluno, OLÁ! Esta é a nossa primeira web aula da terceira unidade. Por esse motivo, vamos usá-la para

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROF.ª: MA. MONICA SATOLANI PIACATU-SP 24/09/2013 JONATHAS HEBER GASPARINI - 412144 LEIVI GERALDO ALVES - 412149 MARCELA MENDES SIMONUCCI - 412164 ROBERTO JÚNIOR OPRINI – 412204 ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Desafio elaborado para fins de avaliação da disciplina (módulo): Teorias da administralção, do curso de Administração, da Universidade Anhanguera-Uniderp sob a orientação do professor EAD Ma. Monica Satolani…

organização são definidas por escrito, ela segue o principio da hierarquia onde cada função mais baixa esta sob o controle e supervisão da mais alta. O burocrata não precisa ser o dono da empresa, na verdade ele é o profissional especializado na sua gestão. A terceira é a teoria estruturalista esta teoria adotou alguns princípios da teoria clássica e da teoria das relações humanas, dando ênfase nas pessoas, destacando-as dentro das organizações e deixando em segundo plano a estrutura e…

para gestão dos processos de uma empresa com foco na aprendizagem organizacional. Qualquer que seja o caminho escolhido para conseguir o resultado é necessário administrá-lo, planejar ações, organizar processos e insumos, liderar equipe para trabalhar unida e controlar as atividades para manter na linha correta O administrador tem que saber a principal riqueza (patrimônio a ser preservado) de uma organização são as pessoas. Portanto, o administrador tem que desenvolver formação…

AS CINCO FASES EVOLUTIVAS DA GESTÃO DE PESSOAL Pesquisa realizada em 1997 pela professora Tose, da Faculdade de Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, baseada em bibliografia principalmente acadêmica e utilizada na construção de sua dissertação de mestrado, mostra que é possível destacar cinco fases na evolução do perfil profissional de Recursos Humanos (RH) e suas respectivas épocas, conforme se segue: Segundo Tose, as fases possuíam as…

atendendo todos os tipos de clientes. Hoje a empresa conta com mais de 15 veículos, uma garagem de mais de 1000m2, mais de 10 motoristas incluindo motorista para reposição de outros ou viagens imprevistas fora agendamento e reserva, escritório e gestão para que todo processo dessa estrutura funcione de forma adequada. Enfim, toda essa história faz da Transleo uma empresa sólida e com eficiência em transportar pessoas. 1. Revisão Conceitual A Transleo Turismo, como todas as…

Os desafios de eficiência e escala impostos pela consolidação do processo de industrialização ao final do século XIX tiveram como resposta a sistematização de um conjunto de técnicas e procedimentos de gestão, posteriormente denominado pelos historiadores econômicos como escola clássica de administração. Em sua corrente da administração científica, teve como característica: Top of Form a estudar os movimentos necessários para a execução de uma tarefa com o intuito de simplificá-los e reduzi-los

empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento. Vamos portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos. …

pela organização. Objetivos da Administração O sucesso de qualquer organização esta diretamente ligada à forma como ela administra seus recursos disponíveis, sejam eles humanos ou físicos. Na realidade o grande objetivo da administração é ter uma gestão eficiente e ao mesmo tempo eficaz dos diversos processos organizacionais. A eficiência está diretamente ligada ao como as coisas devem ser feitas (aos meios); e a eficácia refere-se aos resultados a serem alcançados pelas empresas…