Gestão Humanística

...............7 ABORDAGEM CLASSICA DA ADMINISTRACAO.......................................................................................................8 PRINCIPAIS TEORIAS QUE ENVOLVEM A ADMINISTRACAO........................9 ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO.......................................................................................................10 TECNOLOGIA E O MEIO AMBIENTE...............................................................

constituição do grupo Man and Biosphere – 13 (MAB) na UNESCO, cujo foco das questões era a Percepção do Meio Ambiente. De acordo com Melo (2005, p. 9150), o projeto da UNESCO enfatizava o estudo da percepção do meio ambiente como fundamental para a gestão de lugares e paisagens que tinham importância para a humanidade, e o objetivo do MAB era estudar as relações entre as populações e o meio ambiente em diversas cidades em torno do mundo, distribuídas em um conjunto de 40 países,…

A HISTÓRIA DA RIQUEZA DO HOMEM..........................................8 2.3. PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO TAYLOR E FAYOL........10 2.4. ANÁLISES DOS ARTIGOS.................................................................12 2.5. ABORDAGENS HUMANÍSTICAS E NEOCLÁSSICAS...................13 3.0. CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................... 17 4.0.…

Flexíveis à gestão participativa surge como um avanço, unindo a racionalização da produção capitalista (de acordo com as Teorias Clássicas) com as sugestões dadas pelos trabalhadores (criatividade e produção intelectuais exigidas pelas Indústrias Criativas). Em todas as teorias aproveitamos os lados positivos e negativos, sendo os negativos aperfeiçoados e adaptados de acordo com o cenário e o cotidiano em que se encontram. A TEORIA ADMINISTRATIVA E SUAS ESCOLAS Com relação à Teoria…

sejam leais justos e lucrativos. Vai, com certeza, ter seus passos seguidos por outras empresas. “Não basta ter conhecimento sobre administração... Você precisa estar preparado para praticá-la”. PRIMEIRO DESAFIO – ETAPA 02 Abordagem humanística da Administração Representa uma transferência da ênfase anterior colocada nos aspectos técnicos e formais da administração para aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Analise do trabalhado e adaptação do…

AS CINCO FASES EVOLUTIVAS DA GESTÃO DE PESSOAL Pesquisa realizada pela professora Tose, da Faculdade de Administração da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, baseada em bibliografia principalmente acadêmica e utilizada na construção de sua dissertação de mestrado, mostra que é possível destacar cinco fases na evolução do perfil profissional de RH e suas respectivas épocas, conforme se segue: 1. A FASE CONTÁBIL, pioneira da ‘gestão de pessoal’, também chamada de ‘ pré…

coisas a melhorar como a exploração infantil. O papel do Administrador na promoção do trabalho decente é desenvolver uma formação humanística e ter visão global que o habilite a compreender a meio onde esta inserida, a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente e atuar e equipes interdisciplinares. Para isso mais do que treinar é preciso fazer a gestão do conhecimento de sua equipe. Sobre tudo é necessário que o administrador seja um líder capaz de promover as parcerias…

FACULDADES EST MESTRADO PROFISSIONAL GESTÃO DE INSTITUIÇÕES SOCIAIS E COMUNITÁRIAS GESTÃO E ESPIRITUALIDADE: UMA PORTA ABERTA1 Liane Rossales Dalprá2 Afonso Murad é pedagogo, especialista em gestão, doutor em Teologia, professor universitário e escritor; dedica-se a causas sociais e ambientais. A presente obra, segundo o próprio autor, destina-se àqueles que atuam no mercado e estão percebendo que é necessário ‘algo mais’ para si e sua organização. Ao assim se expressar o…

................................................................................................4 2Desenvolvimento......................................................................................................5 2.1 Abordagem clássica, humanistica e comportamental das teorias da Administração e suas diferenças..........................................................................................................5 2.1.1 Os elementos da comunicação e a importância da comunicação…

(Enterprise Resource Plane), pacotes de software para gestão empresarial, se usam as redes sociais como Facebook, MSN, etc. para comunicação entre seus colaboradores e clientes, e se possível determinar as vantagens e desvantagens atuais no uso da ferramenta informática na gestão da empresa. Tentar perceber dos gestores (pessoas) entrevistados (pegar depoimento) se há carências (falta de produtos) em termos de tecnologia da informação para a gestão do negócio da empresa hoje; perguntar…