Gestão Humanística

organizacionais. Processo administrativo: Planejamento, Organização, Direção (Liderança), Controle. Os tipos de organização. Contribuição para o perfil do egresso Agregar valor às atividades da organização, otimizando as operações empresariais através da gestão de recursos materiais, financeiros, humanos e tempo, com vistas a produzir resultados organizacionais positivos mediante a internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional, e a formação…

INTRODUÇÃO O trabalho seguinte vem nos apresentar “O Projeto Integrador”, cujo tema proposto foi: a formação humanística na concepção do perfil profissional e o subtema a formação humanística no curso de administração da ISEIB. A universidade ensina ao formando a ser homem culto e bom profissional, através das diferentes disciplinas oferecidas, trabalham-se simultaneamente ligadas entre o humanismo, com maior comunicação e interação. O papel do administrador é procurar solucionar todos

Abordagem Humanística e Comportamental Desde o principio da natureza humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade para alcançar, através de seus esforços, os seus objetivos, surgindo assim a Administração. Mas a partir do final do século XVIII, com a Revolução Industrial, foi despertado o interesse pelo maior aprofundamento e estudo da Administração. Em busca de seu entendimento, foi desenvolvida a Abordagem Clássica e Científica que visava adaptar o homem a máquina. E a

ESUMO Este trabalho de pesquisa teve por objetivo apresentar as mudanças na gestão de pessoas desde o período da industrialização, com a Administração Cientifica de Taylor, tomando como base aspectos ligados a motivação no trabalho, ocasião em que foi presenciada uma administração a qual não respeitava a essência humanística. Não se levava em consideração fatores psicológicos e sociais, vendo o homem como uma máquina, e motivado por necessidades secundárias (dinheiro),…

Mercado de trabalho: Atuação na gestão e implementação de processos estratégicos em negócios de qualquer porte. Atuação na análise e gestão organizacional de empresas de qualquer porte. Coordenação do processo de tomada de decisão e aplicação de procedimentos de gestão estratégica. Planejamento, desenvolvimento e implantação do processo de gestão nos níveis tático e estratégico. Desenvolvimento e implementação de ferramentas e processos de gestão para empresas, prestando…

NA CONCEPÇÃO DA TEORIA HUMANÍSTICA E SUAS RAZÕES? Alunos: Rodrigo Alexandre Barcellos Helen Ramos da Silva Cristiano Gomes da Silva Marianne Candido Gomes Layane Fátima Borges de Araujo Professor: Amilton Paulo Borges Abril-2013 Goiânia-GO INTRODUÇÃO Foi a partir da década de 30 que surgiu a reação inevitável às teorias que dominavam então a gestão, centradas nas tarefas e na estrutura. O centro das preocupações deste novo grupo de construtores da teoria da gestão era a…

onde o padrão de vida era baixo, com salários modestos, poucos trabalhadores com casa própria, com várias pessoas realizando o mesmo trabalho repetitivo todos os dias, ou seja, as pessoas eram tratadas como máquinas. Surgiu, em 1930, a Abordagem Humanística, onde sentiu a necessidade em propor aos gerentes soluções para melhorar a produtividade do trabalhador, motivação, qualidade de vida, agregar valor às pessoas, à empresa e ao cliente, buscando não apenas a eficiência, mas a eficácia…

1.3 – Considerações Finais CAPITULO 2 – 2ª Etapa Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração 2.1 – Introdução 2.2 - Desenvolvimento

conquista do seu publico alvo, com estratégias inovadoras, e modelos de gestão para serem adotadas nas organizações. Assim foram destacados conceitos fundamentais de administração, de acordo com suas teorias, para compreender os processos administrativos. 2 DESENVOLVIMENTO A Teoria Geral da Administração começou com ênfase nas tarefas, com a Administração Científica, após passou para a estrutura clássica. A reação humanística veio com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria…

2- Desenvolvimento 2.1- Abordagem Humanística Com a crise de 29 onde ocorreu a quebra da bolsa de valores de Nova York, todas as teoria que estavam sendo aplicadas foram ao declínio, onde não conseguiram sustentar e explicar tais acontecimento. Surgindo assim a abordagem Humanística que estudou o comportamento social e psicológico dos trabalhadores e tendo com isso um respeito maior por eles. A Abordagem Humanística foi baseada na experiência de Hawthorne que realizou vário…