Gestão Do Stress Profissional

importância dos Modelos de Organização do Trabalho na saúde e segurança dos indivíduos; Os modelos interpretativos da Motivação no Trabalho; As causas e consequências e análises do Erro Humano em situações de trabalho; Os fatores desencadeadores do Stress Organizacional e os seus efeitos sobre os indivíduos e as organizações;  A problemática da Violência no Trabalho, designadamente do Assédio Moral. Introdução A análise do trabalho humano é considerada como uma área de investigação…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Alunos: Belo Horizonte QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Tópicos em RH como requisito de avaliação do 2º Módulo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do…

ANCHIETA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS STRESS GERENCIAL X ACÚMULO DE FUNÇÕES Prof.ªRoeli Nascimento Paulucci São Bernardo do Campo, 24 de maio de 2013 FACULDADE ANCHIETA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto apresentado como exigência parcial para a obtenção do titulo de Especialista em Gestão de Recursos Humanos à…

detalhadamente e dirigir rigidamente as atividades das organizações com maior eficiência possível. O presente trabalha apresenta uma discussão em relação a atuação dos profissionais freelances no mercado de trabalho atual, partindo dos conceitos e fundamentos da sua natureza e um breve histórico do desenvolvimento de tais profissionais na sociedade. Em seguida, traçam-se considerações a cerca das organizações burocráticas e sua flexibilidade e estrutura. Com relação a empresas de…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Juliana Pedro Andrade Niterói 2013 3 AGRADECIMENTOS A Deus, que está presente em todas as conquistas da minha vida e a todos que me apoiaram para a conclusão deste trabalho. 4…

vendedores a trabalhar constantemente sobre pressão para atingir suas metas. Decorrente disso, muitos não sabem lidar emocionalmente com essas a adversidades levando ao stress. Aumentando sua carga horária de trabalho, e deixando de lado a própria saúde, o bem estar de si próprio. Pensando nisso fizemos o seguinte questionamento: Como o stress interfere na qualidade de vida dos vendedores de automóveis do município de Chapecó? Afunilar a amostra Objetivo Geral: A qualidade…

Resolução das Questões Propostas Questão 01 Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certas flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem as burocracias existentes nos processos, tipo organizações

para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculos formais. Baseado nessa constataçao responda: Como esse tipo de organizaçao se diferencia das chamadas organizaçoes burocraticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem sua logística, com suas obrigações de zelar pelo conjunto de partes, como sociedade ou mesmo dentro de empresas, que seguem a mesma. Já a empresa como a IBM , obedece à lógica do capitalismo. Buscam profissionais, que desenvolvam seu…

factores psicossociais 5 Outros fatores psicossociais 11 Consequências dos riscos psicossciais 13 Consequências psicofisiológicas 13 2.Intervenção psicossocial 15 2.1.Alterações na organização do trabalho 15 2.2.Alterações no indivíduo 17 3.Stress 19 3.1.Conceito 19 3.2.Factores de risco 21 3.3.Avaliação do risco 24 3.4.Consequências 26 3.5.Medidas preventivas 28 4.Erro humano 33 4.1.Conceito 33 4.2.Causas e consequências 34 4.3.Medidas preventivas 37 BIBLIOGRAFIA 39 …

UNIVERSITÁRIO CESMAC FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS - FCH CURSO DE PSICOLOGIA Carlos André Delmiro STRESS NO TRABALHO: Um problema que pode ser resolvido Maceió novembro DE 2010 Andréia Oliveira Lopes Carlos André Delmiro STRESS NO TRABALHO: Um problema que pode ser resolvido Maceió NOVEMBRO DE 2010…