Gestão Do Stress Profissional

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Tecnologia em Gestão Hospitalar Turma terça/quinta- 6 ºsemestre Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento organizacional Professora EAD: Helenrose A da S Pedroso Coelho Daniel Alves Rodrigues RA 5728176156 Taguatinga/DF Abril/2015 Introdução Conhecido como mal do século o stress tem estado presente no nosso dia-a-dia. Essa busca constante de adaptação às constantes mudanças que o mundo passa nos leva ao stress, pois sempre que surgir um conflito

596.660 empresas comerciais (32,0% do total), e no setor industrial, foram abertas 155.194 empresas (8,3% do total) neste mesmo período. Tendo em vista o grande o grande crescimento das empresas no pais, também se faz de suma importância que os profissionais da área contábil acompanhem as constantes mudanças na legislação municipal, estadual e federal, devem frequentemente buscar aperfeiçoamento para implantar as alterações necessárias nas atividades da empresa, atendendo assim as…

inflexível a contratação de um funcionário de maneira direta. Quanto a IBM a contratação é terceirizada sendo uma empresa de tecnologia mundial. As organizações não burocráticas se diferenciam no quesito “liberdade” para com o colaborador (profissional autônomo), possibilitando que esses possam criar o que lhe foi proposto, numa carga horária flexiva e menos rotineira. Desta forma, essas empresas com a ajuda da tecnologia obtêm resultados com menor custo e em tempo…

Introdução Ao abordarmos sobre o stress no trabalho veremos que vários são os motivos que nos levam ao stress no trabalho, desde a insatisfação, volume de trabalho, ansiedade, motivação, promoção, são enumeras causas que originam o stress, que provocam doenças, que adiante veremos algumas doenças provocadas pelo stress. O Stress tem sido uma das principais preocupações no que se refere a saúde do trabalhador. Se as empresas e a sociedade continuarem negligenciando e não tomarem devidas…

COMERCIAL 4 2.1 - PRINCIPAL PAPEL DA CONTATABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL EXISTENTE NO PAÍS 4 2.2 - A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL. 4 2.3 - A LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL COMO AUXÍLIO NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO CONTADOR E, CONSEQUENTEMENTE, NA GESTÃO EMPRESARIAL. 5 2.4 - DIFERENÇA EXISTENTE ENTRE O ESTRESSE E SÍNDROME DE…

3 1.3 Percepção .....................................................................................................3 1.4 Implicação negativa ......................................................................................3 1.5 Nível de stress .............................................................................................3 1.6 Conclusão .....................................................................................................3 Alba 1.7 Personalidade ....

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - IBGM CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALEXANDRE ALVES GUILHERME GLEBSON TAURINO VALENTIM VANIELLA LUZIA DE OLIVEIRA OS IMPACTOS DA INSATISFAÇÃO PROFISSIONAL DENTRO DAS EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÃO. RECIFE/2015 ALEXANDRE ALVES GUILHERME GLEBSON TAURINO VALENTIM VANIELLA LUZIA DE OLIVEIRA OS IMPACTOS DA INSATISFAÇÃO PROFISSIONAL DENTRO DAS EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÃO. Artigo apresentado ao Instituto

TIAGO SILVEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CANOAS, 2010 O STRESS E SEU REFLEXO NA SAÚDE DO PROFESSOR 1. JUSTIFICATIVA PARA ESCOLHA DO TEMA Escolhemos o tema devido a sua relevância para os gestores atuais. Cremos que ao nos preocuparmos com a gestão do comportamento nas instituições pós-modernas vemo-nos obrigados a enfrentar as questões que envolvem o stress, a fadiga e a falta de envolvimento dos colaborados nos trabalhos que desempenham. Ao…

ocupacional, segundo a mesma autora, a partir de 1999, passou a ser o foco de inúmeras ações. Em alguns países, a importância do stress ocupacional para o bem estar da própria nação começou a ser compreendido. O Instituto Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho dos EUA publicou em 1999 recomendações sobre o stress no trabalho. Neste documento é enfatizado que o stress ocupacional deve ser prevenido e tratado dentro das empresas, pois representa uma ameaça não só para a saúde do…

são os aspectos de programação de organização e gestão do trabalho, que em interacção com os seus contextos sociais e ambientais, têm potencial para causar dano psicológico, social ou físico (Agência Europeia) 5 2.2 Dados estatísticos 5 2.3 Base Jurídica 6 2.4 Como identificar? 7 2.5 Factores indutores dos Riscos Psicossociais 7 2.6 Sintomas Individuais 9 2.7 Custos organizacionais 9 3 Stress relacionado com o trabalho 9 3.1 O conceito de stress relacionado com o trabalho 9 3.2…