Gestão Do Stress Profissional

Universidade De Aveiro A Gestão do Stress Cadeira: Comunicação e Comportamento Humano nas Organizações. Professor: Francisco Picado Aluna: Maria Silva, nº Mecanografico: 67901 Licenciatura em Tecnico Superior de Justiça Índice Introdução .................................................................................................................................... 3 O que é o stress?..........................................................................................

PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL DE UM TRABALHADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Fabio Bortolae Zankoes Barueri 2012 Fabio Bortolae Zankoes A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL DE UM TRABALHADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO …

Universidade De Aveiro A Gestão do Stress Cadeira: Comunicação e Comportamento Humano nas Organizações. Professor: Francisco Picado Aluna: Maria Silva, nº Mecanografico: 67901 Licenciatura em Tecnico Superior de Justiça Índice Introdução .................................................................................................................................... 3 O que é o stress?..........................................................................................

Resumo Atualmente as organizações vêm investindo em programas de Qualidade de Vida, procurando adaptar o ambiente ao colaborador em busca de melhores condições para a execução das atividades desenvolvidas, amenizando as possíveis causas de Stress decorrentes do dia-a-dia. A QVT deve ser considerada como um investimento e não como gasto, pois ambas as partes saem ganhando, a empresa aumenta sua produtividade após tornar o ambiente de trabalho mais agradável ao trabalhador, que por sua…

Sanches Mônica Silva Teresópolis, 28 de maio de 2013. 1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas…

conhecimentos modernos relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho. São noções e Competências que garantem a integridade física dos trabalhadores e de seus clientes, atribuições obrigatórias para todos os profissionais, principalmente para os que são responsáveis pela gestão de pessoas em ambientes laborais que oferecem riscos à saúde. Descrito em forma de assessoria de segurança e saúde no trabalho para uma pizzaria com 40 funcionários, o objetivo desta produção acadêmica…

e o Comportamento Organizacional: Stress Ocupacional SGA: Síndroma geral de adaptação (Hans Selye: 1956) Força externa que produz nos corpos uma reação de deformação (strain: tensão). Pode ser visto como: • Resposta • EsMmulo • Interação Stress como resposta Três fases:

transformou-se numa fonte de supressão da liberdade. Aos que não se “encaixam” as consequências são bem conhecidas. O trabalho deixou de ser uma fonte prazer e realização. O trabalho já não representa um instrumento de crescimento e satisfação pessoal e profissional. O paradigma moderno é: eficiência, eficácia e produtividade e sua relação custo/benefício. Esta é a exigência do mundo moderno para as organizações e para os homens. Quem não possuir determinadas habilidades e forte…

Ofertas Formativas 2012 – 2013 • Licenciaturas: • Comunicação • Competências e Saídas Profissionais Comunicação Institucional; Gabinetes de Comunicação e Relações Públicas; Assessoria de Imprensa; Jornalismo Escrito, Rádio e Televisivo; Comunicação, Marketing e Publicidade; Departamentos de Imagem e Opinião Pública. • Gestão Internacional • Competências e Saídas Profissionais Direção e Gestão de Empresas; Departamentos de Comércio Internacional; Especialistas em Logística…

O que é STRESS ? Stress ou Estresse Disciplina: Gestão da Saúde do Trabalhador Profª Sandra Poloni Inter-relação das dimensões biológica, psicológica e social Fonte: Limongi França, Stress e Trabalho, 1999 Impactos Internos e Externos à Pessoa Fonte: Limongi França, Stress e Trabalho, 1999. Conceito É o conjunto de reações que ocorrem em um organismo quando está submetido a um esforço de adaptação. (Hans Selye) Tipos de Stress EUSTRESS Tensão com equilíbrio entre: Esforço…