Gestão Do Stress Profissional

UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO Mestrado de Gestão de Serviços de Saúde 2009/2010 – 1º Semestre Gestão da Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho Riscos Psicossociais e Características Psicossociais do Ambiente de Trabalho Relatório Individual Docentes: Mª Conceição Pereira Mª João Monteiro Orador: Dr. Paulo Queirós Relatório realizado por: Isabel Oliveira VILA REAL, 2009 O Seminário apresentado pelo Dr. Paulo Queirós “Riscos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................4 2.1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO..........................................................4 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................................................6 2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO...........................

de Pelotas Curso de Psicologia Stress e Qualidade de Vida no Trabalho Talita Gonçalves Monteiro Pelotas 2014 Tema: Stress e qualidade de vida no trabalho Problema: Como o stress a as doenças ocupais estão relacionados em um ambiente de organizacional? O que a empresa pode fazer para minimizar os danos ao colaborador e ao ambiente de trabalho? Objetivo Geral: Pesquisar na literatura a importância do clima organizacional, para o impacto do stress na vida dos…

em saúde é uma intervenção que consiste em ajudar o sujeito a manter ou a melhorar a sua saúde, nomeadamente na adopção dum estilo de vida saudável e comportamentos de saúde (ao nível da alimentação, exercício físico, uso de substâncias, gestão do stress, etc.) e na adaptação psicológica a alterações do estado de saúde (confronto com a doença e a incapacidade), em tudo o que isto possa envolver de mudança pessoal, ajustamento a uma nova situação, interacção com técnicos de saúde, adesão a

em saúde é uma intervenção que consiste em ajudar o sujeito a manter ou a melhorar a sua saúde, nomeadamente na adopção dum estilo de vida saudável e comportamentos de saúde (ao nível da alimentação, exercício físico, uso de substâncias, gestão do stress, etc.) e na adaptação psicológica a alterações do estado de saúde (confronto com a doença e a incapacidade), em tudo o que isto possa envolver de mudança pessoal, ajustamento a uma nova situação, interacção com técnicos de saúde, adesão a

diferenciada, para que possam lidar com esse tipo de contratação é principalmente ligada a uma empresa que possui uma organização simples, bem diferente do que acontece nas organizações burocráticas. Nas organizações que trabalham com freelancers, estes profissionais têm como objetivo mostrar sempre suas capacidades da melhor forma possível dentro da empresa, fazem seus próprios horários e não precisam dividir espaço físico dentro da empresa. Já nas organizações burocráticas os…

competitividade no mercado coorporativo. Esses e mais inúmeros motivos estão levando a população mundial há um nível cada vez maior de stress emocional (LIPP, 2006). O estresse na sociedade preocupa devido às suas consequências para a saúde, a qualidade de vida em nível pessoal e também devido às implicações que tem para as empresas e para a sociedade. O excesso de stress pode causar um desgaste físico e/ou mental gerando envelhecimento precoce, uma série de doenças e até a morte (LIPP,…

PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RUBENS TAVARES FERREIRA TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL Santa Luzia 2013 RUBENS TAVARES FERREIRA TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR -…

INTRodução O objetivo desta pesquisa foi avaliar o índice de Burnout em professores da rede pública municipal, localizada em município de um dos estados da região Sudeste. A Síndrome de Burnout é considerada uma modalidade de stress ocupacional, que atinge profissionais no desempenho de funções assistenciais. Gil-Monte e Peiró (1997) sustentam a necessidade de se considerar o Maslach Burnout Inventory (MBI), independentemente da sua versão, como um constructo tridimensional, a fim de…

usuários na gestão do SUS. Essa participação se dá através dos Conselhos de Saúde, que são órgãos colegiados organizados em todos os níveis (nacional, estadual e municipal) e também através das Conferências de Saúde. Trata-se de dispositivos que visam à democratização das decisões no campo da saúde, dando à população papel ativo na gestão e fiscalização da política pública da saúde. O stress hoje é considerado, inadequadamente, como um grande vilão. Entretanto, um determinado nível de…