Gestão Do Fator Humano Uma Visão Baseada Em Stakeholders Hanashiro Darcy Mitiko Mori

Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas Desenvolvimento de competências para a sustentabilidade Um estudo sobre a gestão de projetos societais sob a perspectiva de grupos Marcia Juliana d’Angelo São Paulo 2009 Marcia Juliana d’Angelo Desenvolvimento de competências para a sustentabilidade Um estudo sobre a gestão de projetos societais sob a perspectiva de grupos Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação em Administração de…

PROJETO PEDAGÓGICO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO, 2011 2 Sumário 1. DIMENSÃO INSTITUCIONAL 5 1.1. DA MANTENEDORA 1.2. DA MANTIDA 1.2.1. DADOS GERAIS 1.2.2. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DA MANTIDA 1.2.3. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DOS CURSOS DE BACHARELADO E LICENCIATURAS 1.2.4. QUADRO HISTÓRICO DE ATOS LEGAIS DOS CURSOS SUPERIORES DE 5 5 5 5 6 TECNOLOGIA 1.2.5. PERFIL E MISSÃO 1.2.6. INSERÇÃO REGIONAL…

Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo – Programa de Pós-Graduação em Administração, pela seguinte banca examinadora: Profa. Dra. Rosa Maria Fischer Profa. Dra. Darcy Mitiko Mori Hanashiro Prof. Dr. Hélio Janny Teixeira FICHA CATALOGRÁFICA Elaborada pela Seção de Publicações e Divulgação do SBD/FEA/USP Carvalho, Fernando Práticas de planejamento estratégico e sua aplicação em organizações do…

Faculdade Boa Viagem – FBV Centro de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração - CPPA Mestrado Profissional em Gestão Empresarial - MPGE Geyza Cunha D’Ávila Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra Recife, 2008 Geyza Cunha D’Ávila Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços

............................76 Figura 15 - Relação real entre as variáveis estudadas.................................................84 12 INTRODUÇÃO O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) do Brasil melhorou entre 2003 e 2004, mas o país recuou uma posição no ranking mundial de desenvolvimento humano caindo da 68ª posição para 69ª numa lista de 177 países e territórios (Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento - PNUD, 2006). Um dos critérios da metodologia empregada nesta

CENTRO UNIVERSITÁRIO - CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JARAGUÁ DO SUL PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – GESTÃO EMPRESARIAL PROGRAMA DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANGELO AUGUSTO DA SILVA NETO EDINEIA FERREIRA RIBEIRO MICHALAK FRANCIELLE RUBYE PEDROTTI GILMAR CESAR PLANINSCHECK RICARDO FEDER LAVANDERIA SELF SERVICE FAST LIMPS JARAGUÁ DO SUL JUNHO/2014 ANGELO AUGUSTO DA SILVA NETO EDINEIA FERREIRA RIBEIRO MICHALAK FRANCIELLE RUBYE PEDROTTI GILMAR CESAR…

persecução, portanto, de seu objetivo, além do curso de Ciências Contábeis, a Funcec mantém, ainda, os seguintes cursos superiores: Administração, Direito, Pedagogia e os Cursos Superiores de Tecnologia em Planejamento e Gestão Ambiental, de Gestão de Recursos Humanos e de Gestão de Redes de Computadores. Atualmente, a Funcec dispõe de uma infraestrutura física satisfatória, que, aliada à maturidade institucional conquistada pela instituição no decorrer de sua existência, garante-lhe…

sugestões e questionamentos. Ao professor Reynaldo Cavalheiro Marcondes, pelas importantes sugestões ao trabalho e também aos professores do Programa de Pós-Graduação de Administração de Empresas, Silvio Popadiuk, Moisés Ari Zilber, Darcy Mitiko Mori Hanashiro, pelas contribuições. À secretária Dagmar, pela sua doçura, competência e dedicação em responder a todas as dúvidas que surgiram no decorrer do curso. Ao MackPesquisa pelo apoio e reserva técnica. Às empresas produtoras de…