Contabilidade basica

Demonstrações Contábeis Objetivo das demonstrações contábeis de uso geral é de fornecer informações sobre a posição patrimonial e financeira, o resultado e o fluxo financeiro de uma entidade, que são úteis para uma ampla variedades de usuários na tomada de decisões. Mostrando também os resultados do gerenciamento pela administração dos recursos que lhe são confiados Balanço patrimonial é uma demonstração contábil estática destinada a evidenciar qualitativamente e quantitativamente a posição patrimonial e financeira da entidade. O balanço Patrimonial é constituído por ativo, passivo, e pelo patrimônio liquido. Ativo: compreende de bens, direto e demais aplicações de recursos controlados pela entidade, capazes de gerar benefícios econômicos futuros, originados de evento ocorridos as contas do ativo são dispostas em ordem crescente dos prazos esperados de realização, podendo ser de curto prazo ou a longo prazo. Ativo circulante: inclui os ativos usados nas operações que esperam ser convertidos para caixa, ou vendidos, ou consumido no período de um ano ou durante o período operacional normal do negocio para começar um novo ciclo. Ativo Não Circulante: São incluídos nesse grupo todos os bens de permanência duradoura, destinados ao funcionamento normal da sociedade e do seu compreendimento. Passivo: compreende as origens de recursos representados pelas obrigações para com terceiros, resultantes de eventos ocorridos que exigirão ativos para a sua liquidação. As…

resistências à mudança e a criar uma cultura organizacional que seja voltada para ela. Um dos desafios mais importantes e abrangentes enfrentados pelas organizações hoje em dia é a diversidade da força de trabalho; as organizações estão se tornando mais heterogêneas em termos de raça, etnia e sexo de seus participantes. O termo se aplica a qualquer pessoa que fuja da norma convencional: deficientes físicos, os representantes da terceira idade e os homossexuais. As finalidades do…

Introdução o presente trabalho visa espelhar pouco da quilo que foi a gestáo das empresas nos séculos XIX, XX e perspectivar o futuro das organizações. Compulsadas diversas obras cientificas, verificou-se uma discrepancea nos diferentas autores sobre gesatão, na história das organizações verificou-se antes que as sociedades empresarias tinha como formas de organização: tribo, clã, igreja, exercito e outraos. A gestão nas organizações teve o seu início na era da Revolução…

5) Você considera seu modelo de gestão atual ? R: 1° sim, 2° sim, 3° sim, 4° sim, 5° sim, 6° sim, 7° sim, 8° sim, 9° sim, 10° sim 6) Você considera realizar melhorias em seu sistema de gestão ? R: 1° sim, 2° sim, 3° sim, 4° sim, 5° sim, 6° sim, 7° sim, 8° sim, 9° sim, 10° sim 7) Você pretende realizar melhorias em seu sistema de gestão ? R: 1° sim, 2° sim, 3° sim, 4° sim, 5° sim, 6° sim, 7° sim, 8° sim, 9° sim, 10° sim 8) Você considera importante inovar nos processos ? …

Cohama São luis – MaCep: 65045-640 Fone: 3246-8571 E-mail: ceuma@elo.com.br 1 INTRODUÇÃO O presente relatório de estágio descreve as atividades referentes ao período de Estágio Curricular obrigatório do Curso Superior de Administração, que foi realizado na Instituição de Ensino Superior Universidade Ceuma, desenvolvida no setor Central de Atendimento na área de Atendimento ao Público. É fundamental e enriquecedor curricular para o aprimoramento davivência diária, capacitando-me…

principais características e peculiaridades da terceirização, fazendo-se necessário compreender que a desverticalização é irreversível e que as empresas, os trabalhadores e a legislação devem se adaptar à realidade. A pesquisa é bibliográfica, de natureza exploratória e descritiva. Inicialmente, foram feitas abordagens teóricas tais como: formas organizacionais, redes, terceirização estratégica, administração estratégica e colaboração. Em seguida, fez-se a análise conceitual, procurando…

preocupação com as questões pertinentes às grandes mudanças na sociedade como um todo, nas organizações governamentais, não-governamentais e empresas na maioria dos países ocidentais. Estas mudanças como: a tendência à privatização; a terceirização de setores das organizações; a grande evolução do setor da comunicação e da tecnologia; a globalização da economia e o avanço do neoliberalismo afetaram o mundo do trabalho levando, em países latino-americanos onde é mais grave a desigualdade…

anos recentes as empresas vivem mudando suas estratégias, redefinindo seus mercados, repensando suas estruturas? Reparou na quantidade de livros que são publicados, alguns se tomando besta Selles, apresentando o que se convencionou chamar “modismos em administração”? Aliás, muitos dos besta Selles são fabricados (Revista Exame, 30-8-95) e um tanto da ausência de nossa reflexão e critica permite que os tomemos como ícones. Reparou quantos renomados consultores internacionais pregam,…

sempre) formas de contratação de mão-de-obra.[1] Desta forma o que se vê é uma diversificada euforia no emprego da expressão, mal utilizada em diversos casos, mostrando a terceirização não como futuro e sim como desgraça das relações de trabalho, que se estabelecem muitas das vezes na forma de precarização. Ela se apresenta precarizadora no momento em que se desvia de sua finalidade principal, que seria garantir a eficiência da instituição, e a redução do custo da mão-de-obra.…

Federal da Paraíba, Mestrado em Engº de Produção – Cx. Postal 5045, Campus I, CEP: 58051970 – João Pessoa, PB. E- mail: secmestrado@producao.ct.ufpb.br Maria de Lourdes Barreto Gomes Universidade Federal da Paraíba, Mestrado em Engº de Produção – Cx. Postal 5045, Campus I, CEP: 58051970 – João Pessoa, PB. E- mail: marilu@producao.ct.ufpb.br Abstract This objective of this paper is evaluate the impacts caused by the introduction of new tecnology of the automation in the bank…