Gestão Do Conhecimento Voltado Ao Teletrabalho

O Comportamento Organizacional, ou CO, é um campo interdisciplinar dedicado à melhor compreensão e gestão de pessoas no trabalho. Sem sacrificar o conteúdo ou a pedagogia, este livro apresenta um texto breve e completo para um curso de Comportamento Organizacional, em línguagem clara e acessível, com cobertura eficiente de tópicos polêmicos e atuais como a diversidade nas organizações, a ética nas empresas e os negócios globais. O conteúdo abrangente inclui um módulo especial de ética, focaliza

informação. O tele trabalho substituirá o trânsito, a poluição e o estresse da cidade grande, melhorando a qualidade de vida do profissional e a produtividade da empresa. O conhecimento passa a ser o recurso mais valioso e importante e substitui o capital financeiro. Surge o capital intelectual em seu lugar. A tecnologia do conhecimento, ou seja, das informações, invadiu as organizações e as pessoas. Segundo Chiavenato (2005, pg 33 e 34), a tecnologia da informação agrega novas…

UNC – UNIVERSIDADE DO CONTESTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS II PROFESSORA: EMANUELLE CLASEN OLIVO CAPÍTULO 1 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Mercado de Trabalho Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal de todo o mercado. O mercado de trabalho é composto pelas…

UNC – UNIVERSIDADE DO CONTESTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS II PROFESSORA: EMANUELLE CLASEN OLIVO CAPÍTULO 1 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Mercado de Trabalho Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal de todo o mercado. O mercado de trabalho é composto pelas…

............................ 5 2. ERA INDUSTRIAL: PADRONIZAÇÃO E SINCRONISMO RUMO À PRODUTIVIDADE........................6 2.1 TOYOTISMO: UMA NOVA FORMA DE SE PENSAR EM PRODUÇÃO......................................8 3. A ERA DA INFORMAÇÃO: O CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DE TRABALHO.................10 4. ERA DA CONECTIVIDADE: PENSAMENTO COMPARTILHADO EM TODAS AS ESFERAS..............11 5. CONCLUSÃO: O QUE PODEMOS ESPERAR PARA O FUTURO DO TRABALHO?...............................15 BIBLIOGRAFIA.

XXIX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A Engenharia de Produção e o Desenvolvimento Sustentável: Integrando Tecnologia e Gestão. Salvador, BA, Brasil, 06 a 09 de outubro de 2009 SESSÃO TEMATICA ORAL NACIONAL 01.7: Sala Graciliano Ramos dia 8 de outubro de 2009 das 08h00 às 10h00 PORTAIS ELETRÔNICOS DE COMPRA: UM BENCHMARKING SOBRE SUAS PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES E CONTEÚDOS TN_STO_091_615_12994 Alexandre Tessarollo (PUC-Rio) Adriana Leiras (PUC-Rio) Luiz Felipe…

disso, a análise do uso de práticas gerenciais contemporâneas pode colaborar para que acadêmicos e gestores compreendam melhor as condições em que são comuns situações paradoxais e desafiadoras para os atores da área. A área de recursos humanos, ou gestão de pessoas, tem experimentado profundas mudanças em sua trajetória, notadamente com a ampliação de sua importância e de sua influência entre as demais áreas organizacionais (SUBRAMANIAM e YOUNDT, 2005; REES e EDWARDS, 2009). Esse…

CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR III João Marcos Rodrigues Pereira Welker Bueno Rabelo ANÁPOLIS/GO 2014 JOÃO MARCOS RODRIGUES PEREIRA WELKER BUENO RABELO Projeto Integrador III Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade Católica de Anápolis para obtenção da nota da disciplina de Projeto Integrador III, ministrada pelo professor MS. Neyde Maria. ANÁPOLIS/ GO 2014…

outros colaboradores, reduzindo a sinergia, onde a participação no desenvolvimento da tarefa para alcançar o objetivo torna-se comprometida, causando individualismo e ineficiência na empresa. 10. Grupo x Equipe: Diferenças. Grupo: Todos trabalham voltados para os mesmos objetivos e têm seus papéis e funções definidos. Não obstante, os resultados ficam aquém do esperado, ou seja, ninguém sabe direito o que o outro pensa porque as pessoas ou não se comunicam ou falam de forma política…

DEDICATÓRIA Ao contemplar a criação somos constantemente estimulados a descobrir, aprender, ensinar e recriar. O amor, na sua forma mais pura e elevada é o promotor de todas as formas de conhecimento. Dedico esse trabalho de pesquisa a quem é a "Suprema Ciência da Sabedoria, que a mente humana pode descobrir em cada um dos processos do universo estampados na natureza."; Deus. [Pecotche,1978] AGRADECIMENTOS