Gestão Do Conhecimento Portais Corporativos

dos aspectos mais importantes da moderna gestão de pessoas. ►Citação: O desenvolvimento das pessoas envolve questões como preparação de liderança e coaches, educação corporativa continuada, gestão da aprendizagem, de novos talentos e do aprendizado organizacional. Autor: Idalberto chiavenato Os novos modelos de gestão de pessoas, a era da informação neste período surgem as equipes com pessoas que substituem os departamentos de recursos humanos e de gestão de pessoas. ►Citação: As…

Estudo de viabilidade para desenvolvimento de uma ferramenta de gestão de produção on-line e em tempo real: Projeto Obra On-line Plano de Gerenciamento do Projeto Programa Jovens Profissionais Camargo Corrêa – 2012 Joao Vitor Rosalém Michael Araujo Camara Wagner Vasconcelos Verissimo Dezembro 2013 Sumário Sumário Executivo Diante do impacto dos custos com interferências de mão-de-obra e da dificuldade em solucionar de maneira ágil e eficaz os problemas relacionados

Gestão do Conhecimento biblioteca Cultura Organizacional e Gestão do Conhecimento Não é possível imaginar uma cultura de gestão do conhecimento isolada da cultura organizacional. Entender bem a cultura organizacional e trabalhar alguns elementos que favoreçam a gestão do conhecimento é um bom caminho para evitar este erro. Dr. José Cláudio C. Terra e Cássio Ribeiro Como sabemos, cultura e cultura organizacional são temas complicadíssimos. Qualquer pessoa que queira simplificar tal…

princípios da sociedade industrial para a sociedade do conhecimento? Dentre os fatores que mudaram o foco de uma sociedade industrial para a sociedade do conhecimento, podemos destacar desde transformações na economia e valor dos ativos mais significativos, até no perfil exigido do funcionário e sua empregabilidade. Como relatam Sveiby (1998) e Stewart (2002), as organizações do conhecimento são aquelas que contam com uma estrutura focada no conhecimento e não no capital; aquelas cujos…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Thalmo de Paiva Coelho Junior, Dr. Eng. (CEFETES) Prof. Thalmo de Paiva Coelho Junior, Dr. Eng. GESTÃO DO CONHECIMENTO • A Sociedade da Informação e do Conhecimento T ó p i c o s • Diferenciando o dado, a informação, conhecimento e a inteligência • Organizações do Conhecimento o • Fundamentos e objetivos de processos de Gestão do Conhecimento (GC) • Dimensões da GC • Sistemas de Gestão do Conhecimento (SGC) • Práticas • Concepção e…

INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação RELATÓRIO : TI não é apenas um agregador de valores aos negócios , faz parte dos negócios e direciona a tomada de decisões. UNIDADE : PÓLO DE SOROCABA-SÃO PAULO 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação RELATÓRIO : TI não é apenas um agregador de valores…

para o eventual inventário de conhecimento organizacional, sabendo que este processo não seria facilmente aderido pelos colaboradores, ela até mesmo propôs a dar incentivos para que realizassem o mapeamento de processos. Desde a criação das primitivas intranets a AG se preocupava em dispor as informações e padrões de serviços realizados pela empresa, com intuito de obter e manter a qualidade, esse ponta pé inicial a levou a tomar a dianteira em ter seu portal corporativo. Mas somente ter…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS Gestão do Conhecimento Érica Luna Gonçalves RA.429710 Gustavo Henrique Marquioli Dias RA.429746 Herbert Bravo dos Santos RA.429759 Karen Cristina de Souza Tosadore RA.429787 Rogério França Rocha RA.429863 CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Docente: Profª. Me. Mauricio Dias Tutor a distância: Ivania Ferreira Vaz Valparaíso-Sp, 16 de Junho de 2013 INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto

imprescindíveis as estratégias relacionadas à Gestão por Competências e do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreiras. Neste contexto o modelo de Gestão por Competências vem sendo um mecanismo importante para a criação de um ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas agregando-lhes conhecimentos, desenvolvendo suas habilidades e estimulando suas atitudes a fim de que sejam diferenciais competitivos e estratégicos das organizações. Gestão por Competências é a…

sistemas de comunicação telefônica. A então Divisão de Telecomunicações (DITEL) era ligada ao Gabinete da Presidência. Nos anos 60 é criado o Serviço de Organização e Método (SEORG), setor responsável pela administração do modelo de organização e gestão, e pela prestação de serviços de informática. Foi quem coordenou a aquisição do primeiro computador da Petrobras, em 1965, com apenas 8MB de memória. Também nessa década é criada a área de informática para o trabalho de sísmica e…