ATPS - GESTAO DO CONHECIMENTO

Pólo de Apoio Presencial de VALPARAÍSO-SP

CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Gestão do Conhecimento

Érica Luna Gonçalves RA.429710
Gustavo Henrique Marquioli Dias RA.429746
Herbert Bravo dos Santos RA.429759
Karen Cristina de Souza Tosadore RA.429787
Rogério França Rocha RA.429863

CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

Docente: Profª. Me. Mauricio Dias
Tutor a distância: Ivania Ferreira Vaz

Valparaíso-Sp, 16 de Junho de 2013

INTRODUÇÃO

A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto interdependente de práticas organizacionais destinadas à promover a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das pessoas que trabalham em uma organização. Praticada de forma consciente ou informal, a GC é uma atividade fundamental no processo de maturação de uma organização, pública ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. Ela contribui para transformar as experiências individuais e coletivas em informações estratégicas da organização. A GC também facilita a construção de um modelo de maturidade adequado para a organização e permite o desenvolvimento colaborativo dos recursos humanos e materiais necessários para o crescimento coletivo.

DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

“A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A gestão do conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae).

“ Gestão do Conhecimento refere-se à criação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. (Knowlwdge Management).

A gestão do conhecimento segue com a definição de que devemos compartilhar, absorver e estimular a troca de conhecimentos. A