Questões para gestão do conhecimento

Questões – Gestão do Conhecimento 1) O funcionário recém contratado, tem acesso as informações de sua empresa?Se sim, como são passadas essa informações? ( ) Manual da Empresa ( ) Falado.Os funcionários antigos lhe fornecem essas informações ( ) Não são repassadas nenhuma informação. ( ) O gerente passa todas as informações 2) Que tipo de barreias os funcionário encontram, dentro de sua empresa, para terem acesso ao conhecimento ali desenvolvido? ( ) Falta de comunicação entre setores ( ) Falta de comunicação entre funcionários ( ) Falta de comunicação entre os cargos de chefia e os demais setores. ( ) Falta de interesse, por parte dos funcionários ( ) Não temos nenhum tipo de barreira 3) A empresa toma algum tipo de medida para evitar que o conhecimento criado dentro da empresa se dissemine fora de suas paredes?Se sim, o que ela faz, para evitar que o conhecimento, ali desenvolvido não seja usado por outra empresa: ( ) Toma medidas de segurança, como colocar senhas, em seus arquivos e computadores. ( ) Compartilha tais informações apenas com funcionários de sua confiança ( ) Não tem esse tipo de preocupação ( ) Outras 4) A empresa incentiva seus funcionários na criação de novos conhecimentos? Se sim. Como? ( ) Bônus salarial ( ) Melhoria no Ambiente de trabalho ( ) Ascensão Profissional ( ) Investimentos em treinamentos profissionais ( ) Reconhecimento perante seus colegas ( ) Não incentivamos a criação de…

Disciplina: Gestão do Conhecimento Semestre: 1º Ano: 2011/1 ORIENTAÇÕES: Responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das questões. 6) Trabalho concluído, postar arquivo individualmente no Moodle. 7) Não serão avaliados trabalhos iguais e sem autoria própria. Quaisquer textos ou imagens com…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Tempo empregado 17 minutos 35 segundos Notas 3/6 Nota 0.75 de um máximo de 1.5( 50%) Question 1 Notas: 1 Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. …

Disciplina: Gestão do Conhecimento Semestre: 1º Ano: 2011/1 Atividade proposta. 1 - Para os administradores ocidentais, o termo “redundância” tem conotação de duplicação desnecessária e de desperdício. Mas o que significa a redundância na criação do conhecimento na visão das empresas japonesas? R:Empressas japonesas tomam com tática a redundância implantando internamente com objetivo de desenvolver novos produtos e serviços rapidamente. 2 - Existem algumas barreiras para a…

dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolha uma resposta. Escolher uma resposta. a. Intenção b. Missão c. Todos os itens estão corretos d. Interesse e. Direção Resposta Correta: Todos os itens estão corretos. Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa está correta pois intenção, direção, interesse ou missão em um lugar…

Escolha a alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento é criado através da síntese das contradições entre os recursos internos da organização e o ambiente b. A visão tradicional da empresa é a de que ela funciona como uma máquina que processa informações do ambiente externo e se adapta a esse ambiente com base em suas metas. Essa visão é falha por não prever as interações entre seus membros e com o ambiente c. Um conhecimento novo pode afetar clientes,…

ELETIVA 2 - EAD Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor: Reginaldo Camargo Data: 11/05/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Estude todo o conteúdo deste bimestre. Este quadro se refere ao material de estudo do MÓDULOII - 1APRENDIZAGEM E GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES. O aluno deverá responder as questões valendo como nota parcial e presença na disciplina, o material deverá ser enviado unicamente via portal para o professor até o dia 19.05.2014.…

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Gestão do Conhecimento Aula-Tema 06 Question 1 Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. O conhecimento tácito que existe no mundo geralmente não está sujeito à documentação e à comunicação mundial usando a tecnologia da informação b. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma série de empresas é exemplo de conhecimento tácito transformado em conhecimento…

GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO DA GESTÃO PÚBLICA: REFLEXÕES SOBRE QUESTÕES CONCEITUAIS E A INTERFACE COM A EXPERIÊNCIA NO TRABALHO Gabriela Reis da Silva Danin, aluna do MBA em Gestão de Pessoas. Desde a década de 1990, os Gestores do Conhecimento incentivam as empresas a considerar a criação do conhecimento como uma fonte de vantagem competitiva, visando à construção de um ambiente de aprendizado para preencher as demandas de uma sociedade do conhecimento. Utilizando a gestão do…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Objetivos Gerais e Específicos............................................................................. 1.2 Justificativa e Relevância do trabalho.................................................................. 1.3 Metodologia de pesquisa e tema do trabalho....................................................... 1.4 Pesquisa de…