Referencial teórico de Gestão do Conhecimento.

Gestão do Conhecimento Atualmente, as organizações estão percebendo a necessidade de acompanhar as mudanças que acontecem na sociedade de uma forma cada vez mais instantânea para que possa sobreviver nesse mundo capitalista e competitivo. Grande parte dessas mudanças é consequência da chegada da era da informação ou era do conhecimento que por sua vez reconhece que para que uma organização possa obter sucesso de maneira gradativa é necessário entender que o que faz a diferença não é o investimento em equipamentos sofisticados e sim o investimento nas pessoas que manejam e aperfeiçoam esses equipamentos reconhecendo assim o seu potencial. Portanto, a partir da era do conhecimento as pessoas passam a ser valorizadas com mais ênfase por suas competências, habilidades, criatividade e capacidade de inovar que simbolizam seu capital intelectual. As pessoas não são mais vistas como recursos e sim como aquelas que possuem os conhecimentos mais valiosos sobre como atingir melhores resultados, otimizar processos e diagnosticar problemas. Contudo, a maneira mais eficaz de ter mais proveito do conhecimento desses colaboradores é praticar a Gestão do Conhecimento que é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas com o objetivo de agregar valor a informação e disseminá-la no ambiente organizacional. Para Teixeira Filho (2001, p.22), “a gestão do conhecimento pode ser vista como uma coleção de processos que governa a criação, disseminação e…

URSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUSOS HUMANOS Referencial teórico Sabemos que existem princípios para proteger o trabalhador de distorções e instabilidade, ocorrida em remunerações – na verdade não são apenas princípios são leis (legislação). O que dará sustentação ao estudo que desenvolvemos sobre esta empresa recém registrada no mercado são coerentes considerando que existe muitas possibilidades de interpretação, por isso sintetizamos o estudo e citações de alguns dos…

Florianópolis SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVO GERAL 2.1 Objetivos específicos 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1 Gestão de ti 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS DA PESQUISA 4.1 Vol. 8, número 2 (2011) 4.1.1 Palavras-chave 4.1.2 Temática recorrente por artigo 4.1.3 Metodologia encontrada nos artigos 4.1.4 Temas que já estudamos no curso relacionado ao volume 4.1.5 Consonância entre os referenciais teóricos utilizados nos artigos e seus autores com o curso TGTI do SENAC. 4.1.6 Formação…

a pesquisa Projeto de Pesquisa 1 Professor: Fernando Zaidan Tema – Título (provisório) Objetivos e Questão PROJETO Artigo e Defesa PROJETO - Elaboração de um projeto é de grande importância em função das escolhas e definições que serão realizadas em cada etapa; - Demonstramos conhecimento e segurança no tema escolhido; PROJETO - Tudo o que foi corretamente estabelecido no projeto será utilizado na realização do trabalho final (nosso artigo); - As escolhas são devidamente encerradas…

MBA EM GESTÃO DE PROJETOS TRABALHO FINAL – MONOGRAFIA MBA em Gestão de Projetos OBJETIVOS • Levar o aluno a refletir sobre os conteúdos explorados no curso de Pósgraduação; • Fazer com que o aluno desenvolva um trabalho de acordo com as opções apresentadas, colocando em prática todas as técnicas e ferramentas aplicadas à gestão de projetos. ORIENTAÇÕES • O trabalho deverá ser realizado individualmente; • Deve-se respeitar o uso da norma-padrão da língua…

Manutenção Preditiva em Indústrias de Revestimentos Cerâmicas O artigo ressalva a importância a importância da produção e da manutenção, os conhecimentos em gestão já publicados, resumindo conteúdos de artigos periódicos de dissertações e outros. Apresenta como principal dificuldade, restrições no campo da gerência de ativos, nos recursos metodológicos apropriados. A manutenção preditiva se destaca nesta pesquisa por oferecer mais ferramentas e possuir um melhor custo beneficio.…

CONCLUSÃO DE CURSO MODALIDADE: ARTIGO EMPÍRICO MANUAL DE ORIENTAÇÕES Elaboração: Lore Manica Ribeiro Revisão Técnica: Nanete Ribeiro de Oliveira TAGUATINGA, JULHO DE 2012 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Conforme definido pela RESOLUÇÃO CONSU Nº. 003/2008, de 18 de fevereiro de 2008, em seu artigo 3º, o Trabalho de Conclusão de Curso – TCC - é uma disciplina obrigatória do curso de Administração com 120 horas/aula e tem como objetivo a integração dos conhecimentos acadêmicos…

CONCLUSÃO DE CURSO MODALIDADE: ARTIGO EMPÍRICO MANUAL DE ORIENTAÇÕES Elaboração: Lore Manica Ribeiro Revisão Técnica: Nanete Ribeiro de Oliveira TAGUATINGA, JULHO DE 2012 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Conforme definido pela RESOLUÇÃO CONSU Nº. 003/2008, de 18 de fevereiro de 2008, em seu artigo 3º, o Trabalho de Conclusão de Curso – TCC - é uma disciplina obrigatória do curso de Administração com 120 horas/aula e tem como objetivo a integração dos conhecimentos acadêmicos…

...................................... 12 1.5 LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO .................................................................................................... 13 1.6 CRONOGRAMA GERAL ........................................................................................................................ 14 1.7 FICHA 1 - DESCRIÇÃO DO PRIMEIRO MÓDULO ............................................................................ 15 2 CONSTRUINDO O REFERENCIAL TEÓRICO…

estruturais, elétricas e químicas das doenças mentais. Processos Básicos Em Psicologia Processos psicológicos básicos para o entendimento do psiquismo humano. Estudo da psicologia cognitiva e da psicologia psicodinâmica. Psicologia Social Interação social: comportamentos, pensamentos, afetos e emoções. Psicologia Social Cognitiva e seus paradigmas. Instrumentalização Cientifica O emprego da lógica e da metodologia científica como ferramentas do conhecimento humano para…