QUESTOES SOBRE APRENDIZAGEM E GESTAO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZACOES
Disciplina: GESTÃO DO CONHECIMENTO
Professor: Reginaldo Camargo
Data: 11/05/2014
Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Estude todo o conteúdo deste bimestre.
Este quadro se refere ao material de estudo do MÓDULOII - 1APRENDIZAGEM E
GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES.
O aluno deverá responder as questões valendo como nota parcial e presença na disciplina, o material deverá ser enviado unicamente via portal para o professor até o dia 19.05.2014.
Bons estudos!
Aprendizagem e Gestão do Conhecimento nas Organizações
1) Dentre as prioridades do Gestores, qual é a prioridade primordial?
Justifique e cite exemplos.
2) Do que dependem o conhecimento e ampliação da participação da empresa no mercado?
3) Os maquinários e os ativos são mais importantes do que o conhecimento? Porquê?
4) Quais
são
os
conujuntos
de
fatores
que
resultam
conhecimento?
5) Como KLUGE define Conhecimento e Gestão?
6) O que é Capital Humano segundo, EDVINSSON e MALONE?
7) O que é Capital Estrutural segundo, EDVINSSON e MALONE?
em
8) O conhecimento pode ser contabilizado como uma ferramenta de trabalho? Justifique a sua resposta.
9) Quais são os principais desafios que se colocam às empresas do século XXI ?
10) Para DAVENPORT e PRUSAC (1998) quais são os aspectos intangíveis que adicionam valor aos resultados do Conhecimento?
11) Qual é o ativo da Microsoft que mais agrega valor no mercado?
12) Qual foi a análise de GEUS (1997) no início da década de 1950?
13) Dê o conceito de GC segundo WIIG (1993), PETRACH (1996),
HIBBARD, SPEK e SPIJKEVERT (1997) e BECKMAN (1999) ?
14) Sobre Competências Essenciais, relacionada a GC, como definem
PRAHALAD
e
HAMEL
(1990)
e
QUINN
(1994)
as
CORE
COMPETENCIES (Competências Essenciais) são compreendidas como...? Analise, justifique e complemente sua resposta.
15) Sobre o modelo de GC, como se subdivide, segundo DAVENPORT e PRUSAC (1998)?
16) DAVENPORT
e
PRUSAC,
existem
seis
modelos
de
gerar