Gestão Democrática E As Relações Pessoais E Interpessoais

dos sujeitos envolvidos. A prática das relações humanas continua marcada pela anticidadania e pelo conflito. O campo das identidades é de confronto e questionamento, de lutas por poder e significação. É notório haver um colapso das velhas certezas e uma crise nas posições de sujeito tradicionalmente instituídas e aceitas socialmente (ANDRADE, p.211, 2005). Quando analisamos o perfil da escola e acentuamos a questão da participação, da gestão participativa no âmbito da…

familiar é desagregada, rapidamente caminham para a reprovação ou para a indisciplina”. A organização pedagógica é a base essencial para prevenir problemas de absentismo e indisciplina, na escola. A disciplina e a indisciplina são produto das relações pedagógicas estabelecidas entre os diversos protagonistas da realidade escolar. No entanto, não pode existir controlo disciplinar sem haver regras. Mas que espécie de regras pode existir numa escola? A indisciplina na sala de aula…

com a busca de objetivos comuns. É a capacidade de influenciar pessoas a se comprometerem entorno dos mesmos objetivos e metas organizacionais. É o conduzir das pessoas subordinadas a um trabalho eficiente. “Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos”. 1.2. Visão Moderna Liderança é a capacidade coletiva de todos os membros de uma organização…

Relações Interpessoais no Ambiente Escolar: Uma Análise Institucional Ingrid Raphaelly Campos S. Lemes Victor Hugo Monteiro Barbosa Thays Toledo de Siqueira Juliana Soares Dias Pontifícia Universidade Católica de Goiás Goiânia, 2014 Relações Interpessoais no Ambiente Escolar: Uma Análise Institucional Ingrid Raphaelly Campos S. Lemes Victor Hugo Monteiro Barbosa Thays Toledo de Siqueira Pontifícia Universidade Católica de Goiás O presente trabalho foi desenvolvido a partir da disciplina

posturas mais flexíveis, demonstrando a necessidade da análise organizacional, como ferramenta para a identificação de conflitos interpessoais e políticos. Descreve a inter-relação entre cultura e poder nas organizações, analisando-se definições sobre cultura, cultura brasileira e cultura organizacional, e suas influências, por meio do uso de metáforas de gestão, as quais consideram as organizações como sistemas culturais e políticos. A partir dessa análise, discute ações…

CHEFIA E LIDERANÇA: DIFERENTES GESTÕES/ GESTÕES DIFERENTES DENTRO DA INSTITUIÇÃO MILITAR BORBA, Helio Cassiano [1] RESUMO Este artigo se propõe a analisar os modelos de gestão adotados na Academia Policial Militar do Guatupê. Para isso recorreu às seguintes técnicas de pesquisa: observação direta extensiva e a documentação indireta (pesquisa bibliográfica). A observação direta extensiva foi realizada através de um questionário, contendo perguntas abertas, fechadas e de…

Sistemas Políticos Matéria: Imagens da Organização Professora: Debora Miceli Versão: 1.0 - jan/14 Capítulo 6: Metáfora Política Princípios Políticos Interesses, conflitos e jogos de poder Comentário de um operário irritado “Vivo numa sociedade democrática. Porque deveria obedecer ordens do meu patrão, oito horas por dia? Ele age como um ditador, dando ordens à nossa volta, dizendo aquilo que deveríamos pensar e fazer. Que direito tem ele em agir dessa forma? A empresa paga os…

educação para esclarecer e orientar a prática educativa. É a ciência e a arte de educar. 8. A respeito dos três papeis fundamental que o líder exerce, é correto afirmar: I. Como projetista ele cria a realidade a partir dos anseios, dos objetivos pessoais seus e de seus liderados. O líder tem obrigação de introduzir mudanças que melhorem a qualidade de vida do grupo; precisa ter visão, inspirar o grupo. II. Como professor, prepara o grupo e se prepara para mudanças. Uma das…

individualidade, igualdade, liberdade, diversidade e pluralidade. § 2º Para as crianças, independentemente das diferentes condições físicas, sensoriais, intelectuais, linguísticas, étnico-raciais, socioeconômicas, de origem, de religião, entre outras, as relações sociais e intersubjetivas no espaço escolar requerem a atenção intensiva dos profissionais da educação, durante o tempo de desenvolvimento das atividades que lhes são peculiares, pois este é o momento em que a curiosidade deve…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – GESTÃO DE PESSOAS JAILANE SILVA GOMES GESTÃO DE CONFLITOS: SUA IMPORTÂNCIA NO CONTEXTO ESCOLAR VALENÇA/BA 2011 JAILANE SILVA GOMES GESTÃO DE CONFLITOS: SUA IMPORTÂNCIA NO CONTEXTO ESCOLAR Artigo apresentado como requisito avaliativo do Curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas da FACE –…