Gestão Democrática E As Relações Pessoais E Interpessoais

ambiente de trabalho, tem a capacidade de fazer com que a pessoa use sua percepção e sensibilidade, para identificar os sentimentos que estão por trás da comunicação interpessoal. A Inteligência Emocional é a combinação de emoção, razão e cérebro e com isso chegamos à definição de que a Inteligência Emocional é uma contribuição efetiva à gestão empresarial. Palavras-chave: Liderança; Inteligência Emocional; Líder. 1. INTRODUÇÃO 2. LIDERANÇA Liderança a muito…

organizações das quais depende-se. Para tonar a relação entre organizações, e as relações dentro da organização, saudável, estudos foram e vem sendo realizados por vários pesquisadores, criando a partir destas, teorias e métodos de administração de recursos humanos a serem empregados pela organização, mais precisamente, pelo gerente responsável. O emprego destes métodos tem o intuito de se chegar ao sucesso da forma mais democrática possível, atribuindo condições e atividades para…

FASE – FACULDADE DE EDUCAÇÃO DA SERRA PÓS – GRADUAÇÃO EM GESTÃO EDUCACIONAL ILDARLLEY ALVES DE OLIVEIRA A GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA, PARTICIPATIVA E A AÇÃO DOCENTE Nanuque – MG 2013 ILDARLLEY ALVES DE OLIVEIRA A GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA, PARTICIPATIVA E A AÇÃO DOCENTE Nanuque-MG 2013 “Há no ensino, na função de ensinar

]JUÇARA DOS SANTOS GONÇALVES RAIMUNDO SANTOS DO CARMO GESTÃO ESCOLAR E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO BELÉM –PARÁ UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA 2001 GESTÃO ESCOLAR E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO JUÇARA DOS SANTOS GONÇALVES RAIMUNDO SANTOS DO CARMO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apresentado ao Curso de Pedagogia do Centro de Ciências Humanas e Educação da UNAMA, como requisito de obtenção do grau de Licenciado em Pedagogia – Administração Escolar,…

suprimento de mão de obra, desenvolvimento de recursos humanos e dinâmicas das relações interpessoais. UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar IV Sena Madureira - Acre. 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos…

liderança como tema de pesquisa científica surgiu apenas depois da década de 30 fora do campo da filosofia e da história. Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança evoluíram de teorias que descreviam traços e características pessoais dos líderes eficazes, passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que os líderes eficazes deveriam fazer, e chegando a uma abordagem situacional ou contingencial, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para a…

dinâmicas de qualquer sociedade, já que esta, constitui um sistema de interacções e de relações das pessoas umas com as outras. Assim, a relação interpessoal é um dos elementos essenciais do comportamento social, da interacção e do contexto em que ele se produz, para além das representações socias, do respectivo processo de socialização e das atitudes daí decorrentes. 1.2.- Dê a noção de relações sociais. As relações sociais são situações que apresentam factores cognitivos e…

assim como a Teoria das Relações Humanas que substituiu a Teoria da Administração Cientifica de Taylor, o líder é valorizado e o seu objetivo é conseguir a cooperação dos trabalhadores nas tarefas e ao mesmo tempo criar oportunidades para o desenvolvimento pessoal. Diante dessas teorias tiveram origem dois estilos de liderança; Autocrático- Voltado para a produção (Teoria da Administração Cientifica). Democrático- Preocupa-se com as relações interpessoais (Teoria das Relações…

objetivo deste memorial é para relatar recordações, emoções, conhecimentos, sucessos, dificuldades e sonhos na minha trajetória pessoal e profissional. O desafio à mudança consiste em rever minha prática e realizar modificações necessárias e significativas na sala de aula enquanto professores pesquisadores desse novo fazer. Procurei relatar da melhor forma a minha trajetória pessoal e profissional. Hoje, no Brasil a educação escolar pode ser oferecida em escolas públicas…

[pic] CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ACADEMICA: ROSALVA NEVES SILVA PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Macapá 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA - MACAPÁ PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: ARAÚJO E SOUSA LTDA Projeto integrado a Universidade Paulista, do curso de Gestão de Recursos Humanos, como requisito avaliativo. Turma 302. Macapá 2011 RESUMO O…