Gestão De Recursos Humanos Feevale

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE SILVANA FABIANE KONRATH COMPETÊNCIAS PARA UM EXECUTIVO DE COMÉRCIO EXTERIOR Novo Hamburgo 2009 2 SILVANA FABIANE KONRATH COMPETÊNCIAS PARA UM EXECUTIVO DE COMÉRCIO EXTERIOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas – Habilitação em Negócios Internacionais pelo Centro Universitário Feevale. Orientador: Ms. José Carlos Lehn Novo Hamburgo 2009 …

UNIVERSIDADE FEEVALE DANIELE SCHNEIDER AS ACADEMIAS DE GINÁSTICA E A GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO NA LITERATURA Professor João Carlos Jaccottet Piccoli Disciplina de Gestão em Educação Física Novo Hamburgo 2014 AS ACADEMIAS DE GINÁSTICA E A GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO NA LITERATURA DANIELE SCHNEIDER RESUMO O objetivo deste trabalho é investigar na literatura disponível as…

construção e das técnicas e sistemas construtivos, para a 5 definição de instalações e equipamentos prediais e para a organização de obras e canteiros; Compreensão dos sistemas estruturais e o domínio da execução destes; Capacidade de atuar na gestão e planejamento de obras civis com vistas à qualidade e economia de meios; Capacidade para diagnosticar patologias da construção e promover a manutenção das edificações. 2.2. Perfil profissional O Tecnólogo em Construção de…

MÔNICA DE SOUZA SCHEID Turno: Noturno RELATÓRIO DE ATIVIDADES DA PRÁTICA PROFISSIONAL II ÁREA ORGANIZACIONAL: CONSULTORIA TEORIA ADMINISTRATIVA: TEORIA BUROCRÁTICA Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Professor Orientador: Cleusa Maria Marques Frezza Novo Hamburgo, novembro de 2014. RESUMO Segundo o Portal Brasil (2012), as micros e pequenas empresas são responsáveis por 20% do

UNIVERSIDADE FEEVALE BRUNA DE OLIVEIRA FONSECA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Estudo do comportamento dentro das organizações Novo Hamburgo 2011 BRUNA DE OLIVEIRA FONSECA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Estudo do comportamento dentro das organizações Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração…

ALINE VANESSA MOOR DE GODOI FINANÇAS PESSOAIS COM ÊNFASE NO MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial à aprovação na disciplina de Projeto de Pesquisa, no curso de Ciências Contábeis, Universidade Feevale. Prof. Benicio Backes Novo Hamburgo 2014 SUMÁRIO FINANÇAS PESSOAIS COM ÊNFASE NO MEI 3 1 TEMA 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 PROBLEMA 5 4 QUESTÕES DE PESQUISA 5 5 OBJETIVOS 5 5.1 GERAL 5 5.2 ESPECÍFICOS 6 6 METODOLOGIA 6 7 EMBASAMENTO TÉORICO 9 8 CRONOGRAMA

Acadêmico de Biomedicina da Universidade Feevale - Novo Hamburgo, RS. e-mail: willdabio@gmail.com Cel.: 51 99981980 Endereço para correspondência: Av. Guaíba, n° 01, bairro Assunção – Porto Alegre, RS. CEP: 91900-420 ELISABETE KASPER Doutora em Ciências Pneumológicas com enfoque em Educação em Saúde pela Faculdade de Medicina da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Docente das disciplinas de Epidemiologia e Saúde Pública da Universidade Feevale. Líder do projeto de extensão…

DESENVOLVE: Revista de Gestão do Unilasalle (ISSN 2316-5537) http://www.revistas.unilasalle.edu.br/index.php/desenvolve Canoas, v. 2, n. 2, set. 2013 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA LLV METALÚRGICA SITUADA NO RIO GRANDE DO SUL Cristiane Froehlich1 Carlos Ernesto Scherer2 Resumo O investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoas é importante para organização manter e/ou ampliar sua vantagem competitiva. Algumas empresas percebem a necessidade…

UNIVERSIDADE FEEVALE BRUNA WASEM RELATÓRIO DE PRATICA PROFISSIONAL II Novo Hamburgo 2013 UNIVERSIDADE FEEVALE Bruna Wasem RELATÓRIO DE PRATICA PROFISSIONAL II Relatório apresentado à disciplina de Prática Profissional II do curso de Administração da Universidade FEEVALE, sob a orientação da Profa. Cleusa Maria Marques Frezza como requisito parcial à aprovação na disciplina. Novo Hamburgo 2013 SUMÁRIO

UNIVERSIDADE FEEVALE DIEGO PEREIRA DE LIZ PROPOSTA DE TREINAMENTO PARA A INDÚSTRIA MOVELEIRA NOVO HAMBURGO 2013 SUMÁRIO 1 DEFINIÇÃO DO TEMA Capacitação da mão de obra artesanal na indústria moveleira. 2 JUSTIFICATIVA A indústria em alguns seguimentos, principalmente na área moveleira é refém por necessidade da especialização de profissionais que dominam habilidades artesanais específicas, propor novas metodologias