Fayol, taylor e max weber

TRABALHO DE GESTÃO EMPRESARIAL Teorias clássicas de Frederick Winslow Taylor Frederick Wisnlow Taylor (Filadélfia 20 de Março de 1856 – Filadélfia, 21 de Março de 1915) Mais conhecido por F.W. Taylor , foi um engenheiro mecânico estadunidense, incicalmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando a noite . É considerado o ‘’Pai da Admisnistração científica por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas.’’ Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial . Frederick Winslon Taylor o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense caratcteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando-se aumentar a eficiência ao nível operacional . Elaborou os primeiros estudos essenciais: * Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados , acreditava que oferecendo instruçoes sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade. * Em relação ao planejamento a atuação dos processos , achava que todo e qualquer trabalho necessita , preliminamente, de um estudo para que seja determinada uma metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento. * Em relação a produtividade e a participação dos recursos humanos, estabelecida a co-participação entre o capital e o trabalho, cujo resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e ,…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMISNISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMISNISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Santil Comercial Elétrica Carlos Sérgio Cortarelli Junior – RA: T751JC-3 Érica Mora Sumaqueiro – RA: B05JHI-6 Márcia Harumi Kiyuna – RA: T389HA-1 Tamirys Mena Espinosa – RA: A9617D-6 Thiago Leme…

1 ASPECTOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1.1 CONCEITO (nada) A teoria da separação de Poderes envolve tanto a diferenciação das funções estatais como a criação de estruturas organizacionais distintas para seu desempenho. A função administrativa se materializa na atividade administrativa, a qual é desempenhada preponderantemente pelo Poder Executivo. Lembre-se, no entanto que todos os Poderes exercitam funções administrativas.1 A Administração Pública como objeto precípuo do…

funcionários uma sensação de identidade, de pertencer a algo grande, amplo e sério, trazendo motivação e ainda fazendo-os se comprometer com interesses coletivos; reduz a ambigüidade, determinando exatamente como os trabalhos devem ser executados. Algumas vezes ela funciona até mesmo como um vínculo entre os funcionários e a empresa, ajudando a permanecerem unidos através de normas do que se deve fazer e dizer. Mas sua principal função é distinguir uma organização de outra. A cultura…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TESE DE DOUTORADO A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS – A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Claudia Cristina Bitencourt Orientador: Prof. Dr. Roberto Lima Ruas Porto Alegre, setembro de 2001. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS – A…

Ficha Catalográfica elaborada pela EADCON. Bibliotecária – Cleide Cavalcanti Albuquerque CRB9/1424 F981s Fundação Universidade do Tocantins (UNITINS) Serviço Social / Fundação Universidade do Tocantins; EADCON. – Curitiba: EADCON, 2009 210 p.: il. Nota: Caderno de Conteúdo do 8º período de Serviço Social (apostila). 1. Serviço Social – Estudo e ensino. I. EADCON. II. Título. CDD 378 Direitos desta edição reservados à UNITINS É proibida a reprodução total ou parcial desta obra…