Gestão em Educação Física

UNIVERSIDADE FEEVALE

DANIELE SCHNEIDER

AS ACADEMIAS DE GINÁSTICA E A GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO NA LITERATURA

Professor João Carlos Jaccottet Piccoli
Disciplina de Gestão em Educação Física

Novo Hamburgo
2014

AS ACADEMIAS DE GINÁSTICA E A GESTÃO DE PESSOAS: UMA REVISÃO NA LITERATURA

DANIELE SCHNEIDER
RESUMO
O objetivo deste trabalho é investigar na literatura disponível as características essenciais que uma academia de ginástica e seus gestores devem contemplar para criar e manter um negócio de sucesso, evidenciando a importância da gestão de pessoas para a diminuição da rotatividade de colaboradores e clientes no estabelecimento. Para dar embasamento teórico, abordamos o contexto atual do mercado das academias de ginástica, os principais desafios dos gestores para transformar o empreendimento em um negócio de sucesso e por fim a importância da gestão de pessoas nas academias de ginástica. Sobre isso, compreendemos que as academias de ginástica são um mercado em constante expansão e que precisam estar preparadas para a grande competitividade, buscando ser um diferencial no mercado. É necessário ter uma gestão que tenha foco no cliente, oferecendo serviços de qualidade. Para isso, é necessário estar atento para a gestão de pessoas, valorizando, motivando e capacitando seus professores para a manutenção deles no negócio, e consequentemente, a diminuição da evasão e a conquista de novos clientes, visando o sucesso do negócio.

Palavras-chave: Academias. Gestão de Pessoas. Motivação. Clientes. Professores.
1 INTRODUÇÃO
Em um contexto onde as pessoas buscam uma melhor qualidade de vida e também a constante divulgação da mídia da importância dos exercícios físicos, o profissional de Educação Física vem ganhando cada vez mais espaço, possibilitando a prática da atividade física orientada, proporcionando saúde, lazer e bem-estar.
Nesse sentido, as academias de