Gestão De Pessoas Trabalho Individual 2013

ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Jaqueline Laurino Joris Jocenice Pires de Lima – RA 3830699840 Luciana Trindade B Siqueira – RA 4322778847 Adriely Fernanda Diniz Bertucci dos Santos – RA 6782388035 Elisangela Lopes Lovatto – RA 4303796577 SUMARÉ / SP 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo implementar através de uma proposta o…

1 INTRODUÇÃO 3 1.1 DESCRIÇÃO DO GRUPO 3 2 RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS 5 2.1 PROCESSOS GERENCIAIS DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO RH E PESSOAL 6 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 7 2.3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 8 2.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 2.5 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADES DE VIDA 9 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é exemplificar através do estudo de caso do Grupo…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARLI VIEIRA FERRO RA 304533 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª. EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE GUAÍRA 2013 RESUMO Neste trabalho será abordada a Gestão de conhecimento, seu conceito e finalidade para a empresa e para o funcionário em si, tratando sobre a importância do investimento no capital humano para o engrandecimento das empresas, independente de seu mercado, público-alvo ou forma de…

Distância CURSO SUPERIOR EAD SEMI-PRESENCIAL DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO Elise Stheffany Marques RA.: 9519395165 São José dos Campos/SP 2015 Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Tutor(a) Presencial: Andréa Bertoni Rodrigues de Souza “Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE – UNIDADE 2 CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTORA EaD Bruna C. de Sá BELO HORIZONTE / MG 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 8 Referências 9

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ O papel da Liderança na Eficácia de Equipes de Trabalho The role of Leadership in Effective Team Work Luciane Wolff Mestranda em Gestão e Negócios, Psicóloga e Administradora de Empresas pela Unisinos. Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na GVDASA. Professora visitante no MBA Gestão Estratégia de Negócios, da Unisinos, Rio Grande do Sul, Brasil lucianewo@gmail.com …

PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Central de Cases Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Central de Cases - Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR –…

Revista Eletrônica Gestão & Saúde ISSN:1982-4785 Trevisan M, Rosa C,Lima CCB et al A importância da biossegurança aplicada aos profissionais da Radiologia A IMPORTÂNCIA DA BIOSSEGURANÇA APLICADA AOS PROFISSIONAIS DA RADIOLOGIA THE IMPORTANCE OF APPLIED TO BIO-SECURITY PROFESSIONAL RADIOLOGY Mauro Trevisan1, Clenio Rosa2, Carla Cristina Basso de Lima3, Janaina Alves de Souza4 RESUMO O presente estudo analisa a importância da biossegurança no trabalho de técnicos e tecnólogos em

Cenários de Atuação da Gestão de Pessoas Abril/2013 Cenários de Atuação da Gestão de Pessoas Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da disciplina de Gestão de Pessoas no curso técnico de Administração de Empresas Abril/2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 03 2 QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE NO TRABALHO 04 3 ERGONOMIA NO TRABALHO 08 3.1 Ergonomia Organizacional 08 4 CONSULTORIA EXTERNA 09 5 CONSULTORIA INTERNA 10 6

da Serra 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Conceição Magalhães Tangará da Serra 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento,Clima e Cultura/(1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de…