Gestão de pessoas - unidade 5

Resposta Resposta Correta: c. Promova campanhas de conscientização para que os resíduos sejam jogados em lixos recicláveis. •4. O físico Fritjof Capra (Capra apud Loures, 2009, p. 61)* enfatizou, em diversos estudos e debates sobre sustentabilidade, que é muito importante a discussão de princípios, denominados por ele como diretrizes ecológicas para a construção de sociedades humanas sustentáveis. São eles: Princípio da Interdependência; O Fluxo Cíclico dos Recursos; Parcerias e O Princípio da Flexibilidade. (*LOURES, Rodrigo C. da R. Sustentabilidade XXI. São Paulo: Gente, 2009). Assinale o princípio que é definido por ser uma estratégia para resolução de conflitos: Resposta Correta: c. O Princípio da Flexibilidade •5. O físico Fritjof Capra (Capra apud Loures, 2009, p. 61)* enfatizou, em diversos estudos e debates sobre sustentabilidade, que é muito importante a discussão de princípios, denominados por ele de diretrizes ecológicas para a construção de sociedades humanas sustentáveis. São eles: Princípio da Interdependência; O Fluxo Cíclico dos Recursos; Parcerias e O Princípio da Flexibilidade. (*LOURES, Rodrigo C. da R. Sustentabilidade XXI. São Paulo: Gente, 2009). Assinale o princípio que é definido por membros de toda uma comunidade, interligados por uma rede de relações, ou seja, a teia da vida: Resposta Resposta Correta: a. Princípio da Interdependência

enfoque conceitual e metodológico para a criação e implementação de educação corporativa realizada nas empresas. Porém, além destes conceitos existe um conceito mais geral de formação de adultos: a andragogia. Assinale a alternativa que melhor define esse conceito. Resposta Resposta Selecionada: c. Na andragogia o aprendizado adquire características mais centradas no aluno, na independência e na autogestão da aprendizagem. Resposta Correta: c. Na andragogia o…

avaliação dos investimentos e resultados obtidos. Pergunta 2 0 em 0,2 pontos As Universidades Corporativas apresentam algumas características que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente de negócio de cada empresa; atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras na forma de transferência do conhecimento; a disseminação do conhecimento se dá em qualquer momento, em qualquer lugar.…

conhecimento aos participantes da organização. (II) A universidade corporativa visa formar cidadãos para a vida, ao passo que a universidade tradicional focaliza o seu interesse no ensino, pesquisa e extensão. (III) A necessidade de formar pessoas com visão global e perspectiva internacional dos negócios contribuiu para o aparecimento das universidades corporativas Assinale a alternativa correta: a. Somente a afirmação III está correta b. Somente a afirmação II…

enriquecimento do cargo oferece algumas vantagens. Qual a alternativa que NÃO apresenta uma vantagem do enriquecimento do cargo? a. Conduz a um desempenho de alta qualidade no trabalho b. Eleva a satisfação com o trabalho c. Fixa a pessoa em uma única área de atuação. d. Reduz o absenteísmo e a rotatividade e. Eleva a motivação do trabalho 0,2 pontos PERGUNTA 3 Junto com a nova visão sobre o cargo, advinda de um novo contexto administrativo, o…

partir de um mentor. Visa criar novos horizontes no sentido de ampliar as competências atuais e se estende para o futuro em termos de carreira profissional. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos A importância da visão sistêmica do processo de gestão do desempenho no contexto empresarial reside no fato de que: Resposta Selecionada: Corretac. Permite que a empresa saiba se os seus objetivos estão sendo alcançados. Resposta Correta: Corretac. Permite que a empresa saiba se os seus objetivos…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - UNIDADE 5 Questão 1 O impacto da Revolução da Informação está apenas começando. Mas a força motriz desse impacto não é a informática, a inteligência artificial, o efeito dos computadores sobre a tomada de decisões ou sobre a elaboração de políticas ou de estratégias. É algo que praticamente ninguém previu nem mesmo se falava há 10 ou 15 anos: o comércio eletrônico o aparecimento explosivo da Internet como um canal importante, talvez principal, de…

integrado de educação corporativa. Esse sistema tem três bases, assinale a alternativa na qual encontramos essas três bases. Resposta Resposta Selecionada: e. Competitividade: instalar desenvolver e consolidar as competências críticas. Estimular a aprendizagem que favoreça: o autodesenvolvimento, a formação de liderança e a disseminação de cultura. Inteligência empresarial: implementar modelos de gestão de conhecimento e gestão de pessoas por competência. Resposta Correta:…

norteiam o enfoque conceitual e metodológico para a criação e implementação de educação corporativa realizada nas empresas. Porém, além destes conceitos existe um conceito mais geral de formação de adultos: a andragogia. Assinale a alternativa que melhor define esse conceito. Resposta Resposta Selecionada: c. Na andragogia o aprendizado adquire características mais centradas no aluno, na independência e na autogestão da aprendizagem. Resposta Correta: c. Na andragogia o…

se transforma rapidamente, através de um processo natural de evolução, e por essa razão, as organizações necessitam ser flexíveis e capazes de se antecipar, prevendo suas mudanças. Desta forma, elementos culturais são de suma importância para a percepção e sua consequente gestão, na medida em que sua compreensão auxilia a adequá-la neste contexto. O estudo da cultura permite a sincronia entre ambiente interno e externo. Ter consciência da sua importância na gestão facilita a construção…