Gestão De Pessoas Motivação No Trabalho

RESUMO Despertar a motivação dos colaboradores em uma organização é com certeza, um dos principais objetivos de toda empresa. Isso porque sem esse elemento, mesmo que os profissionais dominem as competências técnicas para o cargo e conheçam todas as etapas do trabalho, sem motivação dificilmente conseguirão demonstrar seu potencial e alcançar bons resultados. Torna-se essencial compreender, dentro do ambiente organizacional, quais são os fatores capazes de motivar e desmotivar um funcionário,

Introdução à Gestão CAPITULO 1 Conceito de Gestão – processo de se conseguir obter resultados (bens e serviços) com os esforços dos outros. Pressupõe a existência de uma organização (várias pessoas que desenvolvem uma actividade em conjunto para melhor atingirem objectivos comuns). Funções da Gestão – interpretar os objectivos propostos e transformá-los em acção empresarial, através do planeamento, organização, direcção e controlo de todos os esforços realizados em todas as áreas…

Conceito de motivação A motivação, que antigamente se dava somente através de remuneração para os funcionários e lucros para a empresa, é um dos fatores motivacionais mais estudados na atualidade e conceituada por vários autores. Gil (2001, p. 202) acredita que motivação é, [...] a força que estimula as pessoas a agir. No passado, acreditava-se que esta força era determinada principalmente pela ação de outras pessoas, como pais, professores ou chefes. Hoje, sabe-se que a motivação…

INSTITUTO POLITÉCNICO DE LEIRIA – FORCET Curso de Especialização Tecnológico de Logística em Emergência Gestão de Recursos Humanos 2009/2009 1º Trimestre Formador: Dr. ª Ana Lúcia Bernardino Aluno: Carlos Manuel Domingues da Silva GESTÃO RACIONAL CET – Logística em Emergência ÍNDICE Página Introdução ……………………………………………………………………………………………………. 3 Teoria da Motivação ………………….…………………………………………………………………. 4 Teoria das Necessidades…

IMPACTO DO ABSENTEÍSMO SOBRE AS EQUIPES DE TRABALHO APRESENTAÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar as causas que levam os profissionais ao absenteísmo e avaliar as circunstancia que os fazem se ausentar das organizações, e quais os caminhos que o RH busca para diminuir o impacto financeiro e estrutural dentro da organização. Abrangendo também uma pesquisa bibliográfica e descritiva, focada em impacto do absenteísmo nas equipes de trabalho. Para maior clareza da…

Unidade I Gerenciamento de Pessoas Prof. Fernando J. Lopes Terminologia Gerenciamento de Pessoas (GP) - Gerenciar as pessoas para que os objetivos pessoais e comuns sejam atingidos; Gestão de Pessoas - Buscar talentos e diferenciais para compor melhorias nas empresas; Administração de Recursos Humanos Administrar os talentos em prol da empresa; Terminologia Desenvolvimento Humano - Desenvolver as pessoas para que estas possam ser diferencial competitivo; Gestão do…

Curso: Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: 1/2014 Disciplina: Gerenciamento e Desenvolvimento de Pessoas 1º Semestre Docente(s): Beatriz Amália Albarello Carga horária semestral: 60 h/a Email: beatrizamalia@gmail.com 2. EMENTA APROVADA NO PPC: Aspectos fundamentais no gerenciamento e desenvolvimento de pessoas: Socialização, motivação, liderança e comunicação. A influência da cultura e clima organizacional no gerenciamento e desenvolvimento de pessoas.…

MOTIVAÇÃO DEFINIÇÃO Motivação pode ser definida pelo desejo de exercer altos níveis de esforços em direção a determinados objetivos organizacionais e satisfazer algumas necessidades individuais. A motivação é um conceito que explicar as variações de determinados comportamentos humanos diante de necessidades a serem alcançadas. De acordo com Bergamini (1997) “Motivação deriva originalmente da palavra latina movere, significa mover”, é movimentar aquilo que se faz mover em…

COLÉGIO HENRIQUES TRABALHO INVESTIGATIVO DE O.G.E Tema: MOTIVAÇÃO NO CONTEXTO EMPRESARIAL Elaborado por: Miguel Melo Nº 10 Turma: D Turno: Manhã Curso: Contabilidade e Gestão Classe: 11ª O Docente: ________________________ COLÉGIO HENRIQUES TRABALHO INVESTIGATIVO DE O.G.E TEMA: MOTIVAÇÃO NO CONTEXTO EMPRESARIAL Elaborado por: Ana Amaral dos Santos Nº 24 Turma: D Turno: Manhã Curso: Contabilidade e Gestão Classe: 11ª O Docente: ________________________

Introdução à Gestão CAPITULO 1 Conceito de Gestão – processo de se conseguir obter resultados (bens e serviços) com os esforços dos outros. Pressupõe a existência de uma organização (várias pessoas que desenvolvem uma actividade em conjunto para melhor atingirem objectivos comuns). Funções da Gestão – interpretar os objectivos propostos e transformá-los em acção empresarial, através do planeamento, organização, direcção e controlo de todos os esforços realizados em todas as áreas…