Gestão De Pessoas Google A Melhor Do Ano

Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplinas: Seleção e Dinâmica de Grupo; Treinamento e Desenvolvimento; Consultoria e Processos em RH DESAFIO PROFISSIONAL-UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA GOOGLE, ELEITA COMO A MELHOR EMPRESA PARA SE TRABALHAR NO ANO DE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 Justificativa 03 1.2 Objetivos 03 1.3 Estrutura do Trabalho 04 2 METODOLOGIA .............................................................. .............. 04

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes são importantes? Aluno (a): JOÃO PAULO RODRIGUES DE CARVALHO Disciplina: Fundamentos do gerenciamento de projetos Tutor: Prof. Antônio Luís Draque penso Belém - PA 2014 Estudo de Caso : FUNDAMENTOS DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Projeto Oxigênio do Google: Os Gerentes são Importantes?…

GOOGLE BRASIL – O ORGULHO DOS GOOGLERS Sumário 1. Introdução: Em 2013 a Google Brasil foi escolhida como a melhor empresa para se trabalhar segundo o Guia VOCÊ S/A, criado pela Revista Exame. O Guia é considerado a maior pesquisa de clima organizacional do país na atualidade. O desafio deste estudo de caso é entender como a empresa alcançou este patamar na satisfação dos funcionários e como seus exemplos podem ser aplicados em uma cooperativa de trabalhadores do setor…

MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no…

Versão 2 MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de…

Introdução 2 – A Missão da Google 3 – Sua Parte Administrativa 4 – A Valorização do capital humano 5 – Comparando a Google com outras empresas 6 – Conclusão 7 – Referências Bibliográficas 1 – INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos ver como a empresa Google se tornou a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013, sua missão como empresa, como ela é administrada, como valoriza seu capital humano e vamos fazer algumas comparações com outras empresas. A empresa Google foi fundada…

UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO HUMANO PAPER DE GOVERNANÇA CORPORATIVA: GOOGLE INC. SÃO PAULO - 2012 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO – UNICID MBA EM GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO HUMANO PAPER DE GOVERNANÇA CORPORATIVA: GOOGLE INC. Ana Carolina Barbosa Silva SÃO PAULO - 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................

Revista de Ciências Gerenciais A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009 Paulo Ferreira Simas Junior Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra paulo.simas@unianhanguera.edu.br RESUMO As dinâmicas mudanças, que estão ocorrendo em todas as dimensões do mundo contemporâneo, exigem das empresas uma adaptação rápida para que possam sobreviver. Entretanto, as empresas em geral não se mostram preparadas para o futuro, e…

desenvikvimento criativo dos funcionários e incapacidade dos indivíduos de compreenderem seu papel dentro da organização, pois está focado ás normas. Organizações como a IBM, se diferenciam das burocráticas no fato de contratarem pessoas apenas como prestadoras de serviço, tais pessoas só possuem o vínculo com a empresa relacionado ao proheto em que está empregado, sem falar que trabalhar em suas casas em um período entre 12 horas e sete dias para entregar seus trabalhos. Tendo desta…

CULTURA DA INOVAÇÃO – GOOGLE Administração de Ciências e Tecnologia Introdução No contexto atual de mercado, crescimento da concorrência, disputa de preços, advento da globalização e constante aperfeiçoamento e criação de novas tecnologias, inovar passa a ser não apenas um diferencial competitivo, mas também uma questão de sobrevivência e crescimento de mercado. Porém, percebe-se ainda que, raras são as empresas que utilizam a cultura de inovação…