Gestão De Pessoas Focada Na Qualidade

(UFSC) Kelly Cristina Benetti Tonani Tosta (UFFS) Júlia de Freitas Girardi (UFSC) André de Freitas Girardi (UFSC) Resumo Este artigo tem o objetivo de refletir sobre a retenção de talentos nas organizações contemporâneas, como prática da gestão estratégica de pessoas, agregadora de conhecimento e competitividade. Os procedimentos metodológicos seguiram a linhha da pesquisa qualitativa, descritiva e aplicada. Foram pesquisadas sete das maiores indústrias de Santa Catarina em número de…

diferencia das chamadas organizações burocráticas? Em uma estrutura organizacional burocrática, a autoridade é geralmente centrada na parte superior, e informações geralmente fluem de cima para baixo. Isso geralmente incentiva uma cultura empresarial focada em regras e normas, onde os processos operacionais são rigidamente controlados com as melhores práticas de supervisão de perto. Estruturas burocráticas podem desestimular a criatividade ea inovação em toda a organização. Não…

GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO Paralelos e Contrastes Prof. Dr. Roberto Campos da Rocha Miranda rcrmiranda@unb.br A Tese A Gestão da Informação e a Gestão do Conhecimento são diferentes em sua essência, mas pertencem à mesma família da Gestão de Dados Roberto Miranda© Distinção Conceitual entre GI e GC GESTÃO DA INFORMAÇÃO A gestão tradicional da informação esta focada na informação como objeto e no gerenciamento da informação explícita e factual por…

................... 60 4.1. Introdução ...................................................................................... 60 4.2. Visão Geral das Principais Normas .............................................. 64 4.3. Sistema de Gestão da Qualidade .................................................. 70 5. BIBLIOGRAFIA ..................................................................................... 95 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS I Prof. Marcos Eduardo de Mattos Co-Autor:…

Farmácia Quintessência: uma análise de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental Introdução O presente trabalho de pesquisa tem como principal objetivo, analisar ações de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental na empresa farmacêutica Quintessência. Para tais fins, pesquisamos no artigo desenvolvido pelo Prof. Rodrigo Siqueira da ESPM RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos. Do artigo foi possível um alcance macro das relações…

ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS DE GESTÃO NA R1 TELEMARKETING SÃO PAULO – SP 2014 Breno Moraes Bertolotti – R.A. C1472H-0 Felipe Augusto Dos Santos Ribeiro – R.A. C1681D-8 Henrique Müller Cessilas Ferreira – R.A. C0436G-1 Luis Gabriel Balbino Da Silva – R.A. A72345-5 Waldemir Rodrigues Dos Santos – R.A. C0135J-2 PRÁTICAS DE GESTÃO NA R1 TELEMARKETING Práticas de Gestão: um estudo sobre a R1 telemarketing LTDA visando a melhoria no processo de gestão Atividades…

competitividade de mercado. de Custos; Melhoria Focada; Atividades Autônomas; Manutenção O que quer dizer que a implementação dessa filosofia vai combater, gradativamente, todo Profissional, Controle de Qualidade; tipo de desperdícios e perdas que podem ocorrer no nosso dia-a-dia de trabalho, fazendo Logística; Gestão Preventiva de Equipamentos; com que alcancemos a excelência dos nossos processos de fabricação para produzirmos Desenvolvimento de Pessoas e Ambiente. Todos como os…

FAPI – FACULDADE DE ADMNISTRAÇÃO SÃO PAULO BRASILIANO & ASSOCIADOS GESTÃO DE RISCOS CORPORATIVOS MBA EM GESTÃO DE RISCOS EMPRESARIAIS Título: PESSOAS FOCADAS NA ESTRATÉGIA Autor: HENÍLIO HERRERO FILHO Docente: Antonio Celso Ribeiro Brasiliano Aluno: Antonio Fernandes Neto São Paulo 2º Semestre 2013 Sumário Introdução.................................................................................................................. 03 …

TECNOLOGIAS DE GESTÃO Cícera Pereira de Souza – RA 3839711348 Fabiana Kawamoto do Nascimento RA 4356793033 Nancy Gimenez Siqueira RA - 3830715711 Noemi Rodrigues Silva - RA 3876745979 Suzi Magalhães Conca – RA 3808597395 OSASCO - 2012 TECNOLOGIAS DE GESTÃO…

...................... 60 4.1. Introdução ...................................................................................... 60 4.2. Visão Geral das Principais Normas .............................................. 64 4.3. Sistema de Gestão da Qualidade .................................................. 70 5. BIBLIOGRAFIA ..................................................................................... 95 Prof. Marcos Eduardo de Mattos Co-Autor: Jarbas Cesar de Mattos Page 2