Gestão De Pessoas Em Confecções

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Centro de Educação a Distância SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Francisca Clarice Sousa Lopes – RA: 388474 Francisco Obete de Souza – RA: 378149 Maria Márcia de Sousa Rocha – RA: 351502 Maria Silveneida Magalhães de Sousa – RA: 364333 Técnicas de Recrutamento e seleção Itapipoca – CE 2013. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Pratica Supervisionada – ATPS Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Profª Ma. Irma Macário Tecnologia em gestão de recursos humanos Piracicaba/SP 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS .......................

ADMINISTRAÇÕ DE EMPRESAS GESTÃO EMPRESARIAL MARACANAÚ 2013 ESCOLA TÉCNICA DE MARACANAÚ – ETM CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CASSIA FERREIRA MORAIS JOYCE MACIEL GOMES PAULA CICERO DOS SANTOS SANDRA ESTELA DO NASCIMENTO ROSILENE DE SOUSA PEREIRA THAIS DE ANDRADE SOUSA GESTÃO EMPRESARIAL MARACANAÚ 2013 JOYCE MACIEL GOMES PAULA CICERO DOS SANTOS SANDRA ESTELA DO NASCIMENTO ROSILENE DE SOUSA PEREIRA THAIS DE ANDRADE SOUSA GESTÃO EMPRESARIAL …

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber VALINHOS / SP 2013 INTRODUÇÃO O propósito deste trabalho é analisar a Gestão de Desempenho da empresa Mor Love Comércio de Confecções Ltda., demonstrando que com uma área de Recursos Humanos bem estruturada, é possível obter bons resultados,…

Paraná Rua Getúlio Vargas nº. 333 - Paranavaí – PR Fone: (44) 3422.0716 AUGUSTO CRISTINA JULIANA RAFAELA RELATÓRIO DO PROJETO INTEGRADOR MÓDULO: GESTÃO DA PRODUÇÃO Paranavaí/Paraná Novembro/2013 AUGUSTO CRISTINA JULIANA RAFAELA RELATÓRIO DO PROJETO INTEGRADOR MÓDULO: GESTÃO DA PRODUÇÃO Trabalho apresentado como quesito parcial para obtenção de nota na disciplina de Projeto Integrador do curso Superior de…

agulhas, botões, zíperes. Serviço: Confecções de roupas, serviço de serigrafia e bordados industrial especializados em uniformes. 2.2 Diferenciais Tecnológicos A empresa contará com instalações modernas, automatizadas para fino acabamento em nossos produtos. 2.3 Pesquisa e desenvolvimento A empresa contará com um profissional capacitado para participar de pesquisas e contatos feitos junto a empresas fornecedoras e feiras nacionais voltadas para confecções e matéria prima. 3 O Mercado

ERGONOMIA: UM ESTUDO SOBRE SUA INFLUÊNCIA NA PRODUTIVIDADE ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Carlos Rodrigues da Silva Professor de Administração da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Campus de Paranaíba. Coordenador do Curso de Administração. Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Maringá E-mail: pcrsilva@terra.com.br Recebido em: 27/7/2009 Aprovado em: 16/8/2009 Marco Antônio Costa da Silva Professor de Administração da Universidade Federal…

1. INTRODUÇÃO Fundada em 1974, por Cláudio ex-gerente de uma loja de modas conceituada, e por Marcel francês com larga experiência em confecções em seu país de origem, iniciaram uma pequena oficina de confecções, que logo progrediu para a produção em série. O primeiro com larga experiência na área, ficou responsável pelas funções administrativas e comerciais. Já o segundo, artesão por vocação e com aptidões técnicas e mecânicas, pela área de produção e indústria. Juntos Cláudio e Marcel

no segmento de confecções em Catalão – GO. A metodologia utilizada foi a elaboração de um check list a partir do questionário aplicado para o prêmio de qualidade do SEBRAE nacional. Além do check list, foram realizadas visitas e entrevistas com os gestores da empresa, que propiciaram um contato direto com a problemática e o enriquecimento das informações. Como resultado, evidenciou-se que a empresa Alfa não consegue visualizar seus problemas de forma adequada devido a falha na gestão…

Resumo Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa realizada em 12 (doze) empresas terceirizadas do Setor de Confecções. A amostra envolveu empresas dos segmentos jeans, moda praia, moda íntima e modinha (roupa feminina que segue as tendências ditadas pela mídia), constituindo 3 (três) empresas de cada segmento de produto. A pesquisa centrou-se na percepção do terceirizado em relação ao conhecimento das Leis e das Normas que tratam da terceirização, bem como do tipo de…