Ergonomia: um estudo sobre sua influencia na produtividade
ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES
Carlos Rodrigues da Silva
Professor de Administração da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Campus de Paranaíba. Coordenador do Curso de Administração. Mestre em Administração pela Universidade Estadual de Maringá E-mail: pcrsilva@terra.com.br
Recebido em: 27/7/2009 Aprovado em: 16/8/2009
Marco Antônio Costa da Silva
Professor de Administração da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Campus de Paranaíba. Mestre em Engenharia da Produção pela Universidade Federal de São Carlos E-mail: jtemda@yahoo.com.br
Sinai Rodrigues da Silva
Administrador da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – Programa de Assistência à Saúde (PAS). Mestrando em Administração na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul E-mail: sinairo@hotmail.com
Juliana Cristina Caldeira de Souza
Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul E-mail: juliandesousa@hotmail.com
Silvana Duarte dos Santos
Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Pósgraduanda em Docência no Ensino Superior nas Faculdades Integradas de Paranaíba (FIPAR) E-mail: gbudnhak@fazenda.ms.gov.br
RESUMO É crescente o interesse de empresas, governos e sociedade pelo estudo da ergonomia aplicada às atividades produtivas. Nessa direção, o governo brasileiro editou a Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. O presente trabalho tem como escopo avaliar os postos de trabalho da empresa Magnífica Confecções de Paranaíba, em seus aspectos ergonômicos, e determinar a sua influência sobre a produtividade. A constante utilização das máquinas, a postura sentada e a repetição de movimentos inerentes à atividade fabril são características do posto de trabalho da organização. Em razão dessas características, o