Gestão De Pessoas E De Conhecimento

GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: desafios e oportunidades Daniela Borges Lima de Souza1 RESUMO A era do conhecimento trouxe para as empresas, tanto do setor privado quanto do setor público, a necessidade de valorização do conhecimento como um recurso estrategicamente relevante. Deste modo, o presente artigo tem como proposta analisar a Gestão do Conhecimento Organizacional, enquanto processo de gestão que integra tanto tecnologias da informação quanto tecnologias da…

I - Enquadramento da gestão de pessoas 1.1. Evolução da sociedade: Actualmente: - conceito de “multi-frame” - varias identidades ao longo do dia - necessidade de ser o mesmo e assumir varias identidades ao longo do dia - manter o sentimento de identidade Descompasso entre teorias e a evolução da sociedade O contexto muda muito de pressa actualmente Mudanças tipo “burn-out”, mais extremas – esgotamento – ponto critico em que a mudança passa de quantitativa a qualitativa, a partir do

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO ADRIANA PACHECO BONHER – RA – 6952503567 BRUNA LODI SCOLARI – RA – 7310551156 LEANDRO LARA BOTTARO – RA – 6367206880 MARIA DE LOURDES DA SILVA – RA – 6506285666 KARINA SANTOS MARTIL – RA – 6951497549 REJANE TEREZINHA DE SOUZA -RA - 6504274981 ATPS TUTOR EDMILSON ZARATIN EAD PASSO FUNDO, 04 DE JUNHO DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1 14 ETAPA 2 0 ETAPA 3 10 CAPÍTULO 4 12 CONCLUSÃO

FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Instituição conveniada com a FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEA/USP Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E OS NOVOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS AUTORES: Marisa Rodrigues Alho Paulo André Mattos de Carvalho ORIENTADORES: Prof. André Luiz Fischer Prof. Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília Dezembro/2007 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1: INTEGRAÇÃO ENTRE CAPACIDADE E COMPLEXIDADE .....

A gestão de conhecimento e a TI – parte 1 Gestão do conhecimento é a criação de valor a partir de bens intangíveis da organização. Neste sentido, a gestão do conhecimento inclui a identificação e mapeamento dos ativos intelectuais, para gerar novos conhecimentos e criar vantagem competitiva. No mundo corporativo moderno, a gestão do conhecimento será cada vez mais importante. É necessário saber como lidar com esses novos conhecimentos e tendências na engenharia de software. As…

disciplina Gestão do Conhecimento da pós-graduação Desenvolvimento Humano de Gestores. O objetivo é analisar as dificuldades existentes no processo de implantação de iniciativas de gestão do conhecimento em organizações de médio a grande porte. Começaremos com os paradigmas vigentes no decorrer a Era da Informação. Depois trataremos a importância da cultura e clima organizacional. Em seguida iremos tratar os indicadores que auxiliam a monitoração da implantação da gestão do…

Universidade Anhanguera – Santa Terezinha Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Gestão De Conhecimento Professora Tutora a Distância

[pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] GESTÃO DO CONHECIMENTO IVINHEMA SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- Desenvolvimento 3- Considerações finais 4- Referências bibliográficas INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento A gestão do conhecimento é visto como uma prioridade para o mundo dos negócios, pois as empresas hoje não estão preocupadas só

GESTÃO DO CONHECIMENTO – ETAPA 01 Definições básicas É o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Também pode ser definido como um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a…

ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE GESTÃO DO CONHECIMENTO Tutora: Fernanda Souza Toledo ELISANGELA ROSA SANTIAGO.................... RA4352048879 JEISSIANE FERREIRA DE SOUSA...................RA4300067846 Brasília 2012 SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................................02 2. Desenvolvimento 2.1 Conceitos de Gestão do Conhecimento...............................................02