TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DO CONHECIMENTO

ADRIANA PACHECO BONHER – RA – 6952503567
BRUNA LODI SCOLARI – RA – 7310551156
LEANDRO LARA BOTTARO – RA – 6367206880
MARIA DE LOURDES DA SILVA – RA – 6506285666
KARINA SANTOS MARTIL – RA – 6951497549
REJANE TEREZINHA DE SOUZA -RA - 6504274981

ATPS

TUTOR EDMILSON ZARATIN
EAD

PASSO FUNDO, 04 DE JUNHO DE 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 03

ETAPA 1 14
ETAPA 2 0
ETAPA 3 10
CAPÍTULO 4 12

CONCLUSÃO 15

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17

INTRODUÇÃO

ETAPA 1 PASSO 1

CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

É um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a competência das equipes em áreas específicas. Isto é, procurar, selecionar, analisar e sistematizar criticamente ou de maneira inteligente e racional a grande quantidade de informação disponível, com o fim de que a empresa não tenha que estudar duas vezes um mesmo processo, e desta forma melhorar o rendimento organizacional e pessoal. A gestão do conhecimento tem por objetivo alcançar, compartilhar e enriquecer o conhecimento relevante fundamentalmente focado no redesenho pessoal e organizacional. Além disso, persegue criar novo conhecimento para contar com visões criativas e transformadoras. È uma disciplina emergente que tem como alvo gerar, compartilhar e utilizar o conhecimento tácito e explicito existente num determinado espaço para dar resposta às necessidade dos indivíduos e das comunidades em seu desenvolvimento. Isto se centrou na necessidade de administrar o conhecimento organizacional e as aprendizagens organizacionais como mecanismos básicos para o fortalecimento de uma região ou espaço em relação com as visões de futuro que vão determinar seus planos estratégicos de desenvolvimento no médio e longo prazo. É o processo de criar constantemente