Gestão De Organizações Do 3º Setor

ADMINISTRADOR EM ORGANIZAÇÕES ORIENTADAS PARA O TERCEIRO SETOR BIRIGUI-SP JANEIRO/2010 INSTITUTO EDUCACIONAL DO ESTADO DE SÃO PAULO UNIESP - FACULDADE BIRIGUI ADMINISTRAÇÃO JOÃO ANTONIO DOS SANTOS MARIA DA SILVA PROJETO DE PESQUISA PERFIL DO ADMINISTRADOR EM ORGANIZAÇÕES ORIENTADAS PARA O TERCEIRO SETOR Trabalho de Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para obtenção de nota, na disciplina de Metodologia Científica no 3º termo do…

Técnico em Administração – Subseqüente 5 de 40 entre as exigências qualitativas dos setores produtivos e da sociedade em geral e os resultados da ação educativa desenvolvida nas instituições de ensino. O Campus Restinga do IFRS, como instituição que tem por finalidade formar e qualificar profissionais no âmbito da educação tecnológica, nos diferentes níveis e modalidades de ensino, para os diversos setores da economia, definiu sua função social expressa em seu Projeto Pedagógico…

7 DE DEZEMBRO DE 1993...........................3 1 - Das Definições e Objetos.........................................................3 2 - Dos Princípios e das Diretrizes................................................4 3 - Das Organizações e da Gestão.................................................4 4 - Dos Benefícios, dos Serviços, dos Programas e dos Projetos de Assistência Social..........................................................................8 5 - Dos…

C TERCEIRO SETOR: GUIA DE ORIENTAÇÃO PARA O PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE 1 CONTEXTO DO TERCEIRO SETOR O contexto econômico atual está composto por três setores distintos que auxiliam na movimentação da economia e permitem o crescimento da sociedade, sendo o Primeiro Setor representado pelo Estado, no caso o Poder Público. O Segundo Setor é composto pelas empresas privadas, com finalidade lucrativa. Por fim, o Terceiro Setor envolve uma diversidade de organizações sem fins…

UNIVERSIDADE Anhanguera UNIDERP Polo- Irecê Centro Educação a Distância Curso superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplina –Sistema e Organização da Saúde no Brasil Acadêmica – Ana Rita Oliveira Santos –RA - 411846 A Saúde no Brasil Tutor EAD –Denise Rodrigues Fortes Tutor Presencial – Marcos José de Oliveira Irecê 08 de Novembro 2014 Introdução Este Trabalho tem por objetivo de falar sore a saúde, oferecida em nossas unidades de saúde pública a saúde suplementar…

A importância do planejamento de recursos humanos. Tiago Marques de Oliveira RGM: 126256-4 Ciências Contábeis 3º semestre H Faculdade Cruzeiro do sul. Campos Pinheiros Resumo: Recursos Humanos é uma área que precisa de observação e investimentos constantes das organizações, com profissionais capacitados que possam fazer os planejamentos necessários para melhorar o capital humano, que será o…

desigualdades sociais, violência, quebra da solidariedade entre as pessoas. É nesse contexto que surge o 3º setor da economia que apresenta as seguintes características: I - formado pela indústria e pelo comércio. II - formado por organizações sem fins lucrativos. III - formado pelas esferas municipal, estadual e federal do Estado. IV - tem o objetivo de trazer maior desenvolvimento e lucro para as organizações. V - tem o objetivo de ajudar nas questões sociais gerando serviços de…

cultura da qualidade desenvolvidas no Japão provocou diversas mudanças nas organizações brasileiras. O Programa 5S foi uma das primeiras ferramentas utilizadas na melhoria da gestão. Para o significado ser bem entendido, e não perder o conceito dos “S” “S”, foi colocada a palavra Senso no início de cada tradução para o português, ficando assim definidos: 1ºS Seiri (Senso de Utilização), 2ºS Seiton (Senso de Ordenação), 3ºS Seisoh (Senso de Limpeza), 4ºS Seiketsu (Senso de Saúde) e 5ºS…

pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de gestão de pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação, do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento. A administração de recursos humanos é fator importante para a vantagem competitiva sustentável do negócio. Vislumbra-se, assim, que a área de recursos humanos, gestão de pessoas, está

Universidade de São Paulo, Assessora para projetos sociais em organizações do Terceiro Setor selmafro@sercomtel.com.br RESUMO: O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre o Terceiro Setor , conceitos , características e desafios , apontando para a ação do assistente social nesse contexto . Trata-se de um tema atual considerando o processo de configuração desse setor no cenário nacional e a reconfiguração das formas de gestão institucional, despertando-nos…