Gestão Da Qualidade No Século Xxi

12/3/2013 GESTÃO FINANCEIRA Tema: Recursos Humanos e Liderança Prof. Marco Aurelio Bernardes OBJETIVOS DA AULA As pessoas e as organizações. Abordar aspectos gerais de gestão de pessoas e trabalho em equipe importantes para que se obter o bom desempenho nas organizações Sobre Trabalho Dicionário Houaiss (2008): conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que o homem exerce para atingir determinado fim; Mas, também[...] A palavra TRABALHO tem origem nos termos latinos tripalium

AMERICAN SOFT CORPORATION Plano estratégico de cinco anos - Negócio - O Século XX foi o século da propriedade territorial. O século XXI é o século de propriedade intelectual. O século XXI é o século do software! Todos os mais difíceis problemas de negócios serão resolvidos por Software que ainda nem foram inventados. A qualidade de vida das pessoas irá melhorar em função de softwares que nem foram pensados. Os próximos anos serão marcados pela inovação e o software é elemento chave…

CARDIOLLI, Marcos Antonio. Educação e capitalismo: políticas educacionais nos séculos XX e XXI. Sistemas de ensino e políticas educacionais no Brasil, Curitiba: Ibpex, 2011. p. 27-107. RESENHA O autor do texto Educação e capitalismo: políticas educacionais nos séculos XX e XXI é Marcos Antonio Cardiolli, graduado em História pela Universidade Federal do Paraná – UFPR e mestre em História e filosofia da educação pela PUC de São Paulo – PUC-SP. Atualmente é professor universitário de graduação

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CURSO DE SOLDAGEM COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI (Kanaane, R. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1999) Maria Karoline da Silva Gonçalves 12109336 São Paulo –SP 2013 INTRODUÇÃO As empresas passaram por uma intensa revolução, que trouxe ao mercado novas atitudes, comportamentos e exigindo uma administração mais ousada e proativa, para acompanhar os negócios

[pic] GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA PÚBLICA Raquel Evangelista da Silva Barros RA 60.734 e-mail: Raquel.esb@hotmail.com Fone: (11) 3975-9242 Rosemary Martinez Mariano RA 60.736 e-mail: contabilandorinha@yahoo.com.br Fone: (11) 3991-2712 Alunas de Graduação da Faculdade de Pedagogia – Centro Universitário Hermínio Ometto – Uniararas – Período 4º Semestre de 2011. Professora de Apoio Docente: Dra. Claudia C.F.…

FUNDAMENTOS E DIDÁTICA DAS CIÊNCIAS NATURAIS I (O ENSINO DA EVOLUÇÃO BIOLÓGICA: UM DESAFIO PARA O SÉCULO XXI) Tremedal – Ba 2012 ILMA SOARES VIANA JILDEIA FERREIRA COELHO MARLENE DOS SANTOS BALEEIRO TAMIRES SANTOS DA SILVA ZEFERINA ALVES DIAS FUNDAMENTOS E DIDÁTICA DAS CIÊNCIAS NATURAIS I (O ENSINO DA EVOLUÇÃO BIOLÓGICA: UM DESAFIO PARA O SÉCULO XXI) Atividade Teórico-Prática para fins avaliativos da disciplina,…

O cenário dos negócios, neste século XXI, integra comportamentos inovadores e retrógados por parte das empresas. Ao mesmo tempo em que novas condutas são adotadas, aspectos tradicionais e, muitas vezes, ultrapassados são conservados. Seguindo esse raciocínio, podemos afirmar que: I. A integração empresa-governo-comunidade tem caráter inovador frente às tendências de sustentabilidade que o mercado vem exigindo. II. Comissões de empregados; cogestão e participação nos lucros levam as…

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. INTRODUÇÃO "Agir diferente é resultado de ver diferente". Larry Wilson Lidar com a diversidade de comportamentos e motivações humanas é uma…

Tópicos Avançados em Administração Material teórico A Organização e os Paradigmas do Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof. Dr. João Luiz de Souza Lima Revisão Textual: Profa. Esp. Márcia Ota A Organização e os Paradigmas do Século XXI • Introdução • Globalização/Mundialização E os seus Impactos nas Organizações Contemporâneas • Crises Econômicas Mundiais • Fusões, Incorporações e Alianças Estratégicas • Considerações Finais Na Unidade II,

está na Era do Conhecimento ou da Informação. Estes últimos anos têm sido para as empresas um ano de aprendizagem. O século XXI aponta mudanças cada vez mais velozes e intensas no ambiente, nas organizações e nas pessoas. O mundo moderno se caracteriza por tendências que envolvem: globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, produtividade, competitividade. Todas essas tendências estão afetando e continuarão a afetar de maneira pela…