Gestão da Qualidade nos Recursos Humanos

Gestão da Qualidade nos Recursos Humanos Introdução Departamento de RH; Contexto histórico do homem para a organização; Práticas e reconhecimento; Ausência das práticas. Recursos Humanos Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. De acordo com Chiavenato, a área de RH é composto por 5 subsistemas: Provisão; Aplicação; Manutenção; Desenvolvimento; Controle. Recursos Humanos As seguintes ações em gestão de recursos humanos colaboram para o êxito da qualidade total: Inserção de recursos humanos na gestão estratégica dos negócios; Criação de ambiente propício a mudanças e aprendizagem organizacional; Gestão da cultura organizacional; Constituição e fortalecimento do trabalho em equipe. Gestão da Qualidade nos Recursos Humanos Quando existe a integração das práticas de treinamento, reconhecimento, progresso profissional e o alinhamento da gestão das pessoas nas organizações buscando a vantagem competitiva através da motivação e da qualidade de gestão dessas pessoas, vemos a qualidade na gestão dos Recursos Humanos. Contexto Histórico Evolução do homem Homo Economicus; Homo Social; Homo Organizacional; Homem Administrativo; Homem Funcional; Homem Complexo. Práticas Qualidade de Vida no Trabalho…

acerca do conceito de qualidade; qualidade na formação e ainda a avaliação na formação. O que se pretende é tentar desocultar um pouco os significados que se encontram subjectivados e perceber em que sentido a qualidade implícita nas formações se revela realmente de forma explícita. Ao longo da vida estamos em constante mudança e (re)adapatação, este é um processo dinâmico que decorre nos mais variados contextos em que (co)habitamos. O “mundo” académico, por exemplo, é o gate de entrada…

[pic] A gestão da qualidade na gestão dos recursos humanos - Aplicação de Six Sigma Trabalho realizado por: Luís Pedro Pereira da Costa 050402097 Introdução O Six Sigma consiste num contíguo de práticas que visam fundamentalmente a redução sistemática dos defeitos que ocorrem nos processos produtivos e administrativos das organizações. Nesta abordagem de Six Sigma, um defeito é definido como a incongruência entre um produto ou serviço e as suas características…

.................................................................7 2.3 Gerência, Motivação e Liderança........................................................................8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO A produção textual vai relatar através de pesquisa…

ANÁLISE DA GESTÃO DA QUALIDADE APLICADA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Selma do Couto Araújo Universidade do Estado do Pará -UEPA selma_arj@hotmail.com Thiago Costa Ferreira Universidade do Estado do Pará -UEPA thiago.cferreira@hotmail.com Resumo Neste trabalho será abordado o aspecto das relações humanas dentro do contexto do sistema da gerencia da qualidade e conseqüentemente nas abordagens da qualidade total e a aplicação de suas ferramentas na área de recursos humanos,…

O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa Resumo: Ambiente altamente competitivo de hoje obriga as empresas a prestar atenção às necessidades de qualidade e de recursos humanos, a fim de ser sustentável. Este artigo apresenta o ponto de vista dos autores no que diz respeito à relação que existe entre a qualidade total gestão, gestão de recursos humanos, a competitividade ea ISO 9000 eo impacto dessa relação na sustentabilidade da empresa. Os modelos…

A gestão de recursos humanos e a qualidade de vida no ambiente de trabalho Leonardo de Oliveira Rodrigues, Susa Emmanuele Vidal de Assis Orientador: Wagner Ramos da Costa Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco – Campus Recife Av. Professor Luiz Freire, 500, Cidade Universitária – Recife/PE – CEP: 50740-540 susan_manu@hotmail.com; leonardoorodrigues@icloud.com RESUMO Acredita-se que o assunto a ser abordado é de suma importância para melhor…

O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa Resumo: Ambiente altamente competitivo de hoje obriga as empresas a prestar atenção às necessidades de qualidade e de recursos humanos, a fim de ser sustentável. Este artigo apresenta o ponto de vista dos autores no que diz respeito à relação que existe entre a qualidade total gestão, gestão de recursos humanos, a competitividade e a ISO 9000 e o impacto dessa relação na sustentabilidade da empresa. Os modelos…

Braga O PAPEL DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DA QUALIDADE Paracatu 2012 Brendon da Silva Pereira Ezequiel Oliveira Rafael Marinho Leonardo Rocha Saulo Neiva Vilmar Braga O PAPEL DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DA QUALIDADE Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Tecsoma como requisito à disciplina de Gestão da qualidade. Orientador: Prof. Esp. Fernando Antônio Antunes Paracatu 2012 Agradecimentos a Deus. SUMÁRIO 1.…

Gestão de Recursos Humanos Para uma melhor compreensão do tema, deve-se encarar gestão de recursos humanos dentro do contexto em que se insere, sob pena de falhar-se no seu entendimento. Há também necessidade de usar múltiplos níveis de análise quando se estuda recursos humanos por considerar-se variáveis sociais, políticas, culturais e econômicas (Budhwar, 2000 p.31). Na perspectiva de Sparrow e Hiltrop (1994 p.34), até aos anos 70, a visão geral da Gestão de Recursos…