Gestao Do Conhecimento Na Empresa Familiar

Rodrigo Trigueiro, Helenara Sampaio. Guaíba 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..........................................................................3 2- DESENVOLVIMENTO..............................................................4 2.1Dados da Empresa..............................................................5 2.2 Missão – Visão e Valores...................................................5 3- PRIMEIRO DESAFIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.........6 3.1 Vantagens e…

Centro Estadual de Educação em Gestão e Tecnologia da Informação Régis Pacheco – CEEP Finanças e Marketing nas Empresas de Pequeno Porte Jequié – BA 2014 Beatriz Novais Daniele Aguiar Thais Andrade

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 PRIMEIRO DESAFIO – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO II 1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, ESTILO DE GESTÃO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 1 2. LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER NA LIVRARIA NOVO SÉCULO 2 SEGUNDO DESAFIO - MICRO E MACROECONOMIA 3 3.1. SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 3 3.2. A CLIENTELA DA EMPRESA 3 4. OS PRINCIPAIS FORNECEDORES 4 5. CONCORRÊNCIA 5 6. FOCOS DA ESTRATÉGIA DE VENDA 5

em uma empresa da área comercial, onde serão levantadas algumas questões referentes à estrutura organizacional, modelo de gestão utilizado, assim como, os processos e ferramentas de gestão que são utilizados. O objetivo geral dessa pesquisa é o de desenvolver uma visão sistêmica sobre os processos de gestão de pessoas e como objetivos específicos temos: verificar e avaliar o funcionamento da estrutura organizacional de uma organização; identificar e analisar as suas estratégias de…

TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRENDENE S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 06 SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO GRENDENE S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II GRUPO Nº 06 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão …

UNIVERSITÁRIO DO SUL DE MINAS TÉCNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ARTIGO CIENTÍFICO: CULTURA ORGANIZACIONAL: HÁ POSSIBILIDADE DE PROMOVER MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR? VARGINHA 2014 CULTURA ORGANIZACIONAL: HÁ POSSIBILIDADE DE PROMOVER MUDANÇAS SIGNIFICATIVAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DE UMA EMPRESA FAMILIAR? …

Introdução O objetivo deste trabalho é estudar e analisar as Empresa na contemporaneidade e as dificuldades enfrentadas pelas administrações advindas dos históricos de mudanças culturais e econômicas provocadas pelas adversidades da globalização, gerando grandes crises no processo sucessório. Devido ao crescimento econômico das empresas, surge à preocupação da continuidade administrativa, em quem será o sucessor para manutenção do sucesso. A importância de discutir esse assunto nasce a

ANÁLISE DA GESTÃO EM DUAS EMPRESAS FAMILIARES DA FLORIANÓPOLIS E REGIÃO Vantagens e desvantagens e seus problemas. Cleide Aparecida Heiden Prof: Hélio Alves da Cruz Centro universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0255) – Prática do Módulo 1 15/10/2012 RESUMO Hoje em dia tendo em vista o desenvolvimento da economia globalizada, as empresas vem se destacando através de gerações. A relação empresa-família carrega consigo lealdade,…

Idalberto José; ALMEIDA, Deives Mendes de; DAMASCENO, Jefferson Silva. Gestão de valor: o que a abordagem de criação e destruição de valor modifica no ranking das 27 maiores empresas... In: XVI Congresso Brasileiro de Custos, 2009, Fortaleza - CE. Anais de Resumos do XVI Congresso Brasileiro de Custos. Fortaleza - CE : ABC - Associação Brasileira de Custos, 2009. v. 16. c) Artigo O foco nos resultados tem levado as empresas a buscar ferramentas que possibilitem análises mais…

Universidade Anhanguera UNIDERP, pelas Disciplinas de Economia e Teorias da Administracao. Tutora Presencial Giovana Kelly Santa Barbara D’Oeste 2014 Sumário Introdução 4 Passo 01 5 Passo 02 6 Competências e Habilidades 6 Transmitir Conhecimento 6 Trabalho em Equipe 6 Liderança 6 Negociar 6 Atitude Empreendedora 6 Passo 03 7 Passo 04 7 Passo 05 8 Conclusão 9 Introdução O objetivo deste trabalho é mostrar a importância da avaliação de Competências e Habilidades…