Gestão do conhecimento e educação corporativa na Vale

Fala agora Ana Cláudia Freire, da Valer, a universidade corporativa da Companhia Vale do Rio Doce. Apresenta uma posição bastante equilibrada, procurando enfatizar o foco na aprendizagem e no conhecimento e sem se preocupar se isto usa ou não tecnologia de ponta e acontece ou não a distância. Dos 30 mil funcionários da empresa, 20 mil são técnicos operacionais especializados, que são capacitados, formados e atualizados internamente, pois o mercado não forma nestas especialidades, ou pelo menos não no volume necessário para a empresa. E metade dos funcionários possuem menos de 5 anos na empresa. A gestão do conhecimento na empresa se organiza por meio do fomento a comunidades de prática e de redes de aprendizagem coletiva, de compartilhamento do conhecimento. É um grande desafio porque a educação formal não incentiva o desenvolvimento de habilidades para isto, e a empresa precisa vencer esta dificuldade e a resistência correspondente. Também a explicitação e sistematização do conhecimento tácito é um desafio, pois também a educação formal não incentiva nem desenvolve isto nas pessoas. A apresentação em PowerPoint descreve a estrutura de organização da Valer e de sua articulação com a gestão do conhecimento. O modelo também se baseia nas "trilhas" de aprendizagem que o Banco do Brasil usa. Com o surgimento da internet e a globalização como uma realidade, o conhecimento, principal valor intangível das empresas, pôde circular de maneira mais rápida e se…

Questões 5. Relacione a rápida expansão da Apple à criação e gestão do conhecimento organizacional; R: No inicio da criação da Apple Steven Jobs não tinha noção nenhuma sobre gestão do conhecimento organizacional, em certos momentos ele trata sua equipe como escravos, fazendo eles trabalharem mais de 50 horas initerruptas. Informação é poder, ele tinha isso e soube usar ao seu favor desenvolvendo um computador pessoal, e era exatamente o que as pessoas queriam. Com o seu modo…

Os modelos do Vale do Silício e da Toyota divergem consideravelmente no tipo de laço que vincula as empresas, no grau de exclusividade e na duração desses laços. No caso da Toyota, vemos interações íntimas, de longo prazo, apoiadas por uma cultura compartilhada que abrange um conjunto de empresas e estruturas formais de comando com laços de propriedade. No Vale do Silício, vemos um conjunto mais amplo de laços, redes amplas e diversas, movendo-se e reconfigurando-se rapidamente.”…

UM MODELO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA PROJETOS DE CAPITAL: O CASO DA VALE S.A. Alexildo Velozo Vaz Alexandre Arnaldo Sonntag Vale S/A Rua Paraíba 1122, Funcionários Belo Horizonte- MG Resumo Este trabalho descreve o modelo de gestão de conhecimento (GC) aplicado à gestão de projetos de investimento de capital da Vale. Identificou-se que um dos fatores-chave para obter sucesso em mega-projetos é a estruturação de um modelo de gestão capaz de reaproveitar os conhecimentos…

CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Alunos: Daniela, Everton, Julio falcão e Tatiane. TEMA: Gestão do Conhecimento Vale S/A. TIMÓTEO /MG OUTUBRO/2014 FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE TIMÓTEO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Alunos: Daniela, Everton, Julio Falcão, Tatiane. TEMA: Gestão do Conhecimento Vale S/A. Trabalho apresentado à Faculdade UNIPAC Timóteo, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho da disciplina Gestão do Conhecimento do curso em Administração, do Departamento de Ciências Gerenciais da Universidade Nove de Julho - UNINOVE Professora: Glaucia Costa São Paulo 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE DIRETORIA DE CIENCIAS GERENCIAIS Turma 8º A Período Noturno APARECIDA ISABEL AGUIAR LAURA MANUELA NATACHA PAULO RAFAELA SAMUEL GODOI GESTÃO DO CONHECIMENTO …

[pic] Gestão do Conhecimento Brasília (DF) ABR./2012 Gestão do Conhecimento e sistema de gestão do conhecimento O conhecimento é um recurso estratégico essencial para as organizações obterem e sustentarem vantagem competitiva (DAVENPORT, 2004, CHOI et. al., 2006). O conhecimento também pode ser considerado um recurso estratégico intangível nas cadeias de suprimento, por…

Gestão do Conhecimento Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Question 1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de…

Gestão do Conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa Tema 07: Conhecimento Interorganizacional. Inteligência Competitiva. CONVITE À LEITURA A internet tem revolucionado o funcionamento das empresas de inúmeras formas. A análise de mídias sociais on-line, por exemplo, é uma das principais fontes atuais para extração de dados, informação e conhecimento. Com o uso adequado dessa ferramenta, pode-se, por exemplo, analisar o que as pessoas dizem de uma marca e utilizar essa informação para…

Gestão do Conhecimento Autor: Ronaldo Barbosa Tema 07: Conhecimento Interorganizacional. Inteligência Competitiva. CONVITE À LEITURA A internet tem revolucionado o funcionamento das empresas de inúmeras formas. A análise de mídias sociais on-line, por exemplo, é uma das principais fontes atuais para extração de dados, informação e conhecimento. Com o uso adequado dessa ferramenta, pode-se, por exemplo, analisar o que as pessoas dizem de uma marca e utilizar essa informação para…