Trabalho UNIP

Multidisciplinar II Empresa: Natura Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos Polo Brasília 2014 RESUMO O trabalho já conquistou espaço para ser reconhecida mundialmente, onde vem crescendo e se desenvolvendo no ramo dos cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal. Investiu cerca de R$ 108 milhões em pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, consagrando-se como a empresa de cosméticos da América Latina que mais investe nessa área. Tem conquistado continuamente mais consumidores com um forte potencial devido a sua constante busca pela qualidade de seus produtos, que para demonstração, mobilizam uma rede de pessoas capazes de integrar conhecimento científico e o uso sustentável da rica biodiversidade botânica brasileira. É por meio das consultoras e consultores Natura que os produtos chegam às mãos dos clientes e pela competência de seus colaboradores que esse comércio cresce cada vez mais. UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar II Empresa: Natura Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos Polo Brasília 2014 RESUMO O trabalho já conquistou espaço para ser reconhecida mundialmente, onde vem crescendo e se desenvolvendo no ramo dos cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal. Investiu cerca de R$ 108 milhões em pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, consagrando-se como a…

GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR COMPETITIVO PARA EMPRESAS BRASILEIRAS EXPORTADORAS: UM DIFERENCIAL ESTRATÉGICO EM TEMPOS DE CRISE. RESUMO O presente trabalho buscou apresentar mediante conceitos a Gestão do Conhecimento como uma ferramenta, como fator competitivo se tornando assim um diferencial estratégico em tempos de crise para as empresas brasileiras exportadoras fazerem frente à globalização. Essa ferramenta no meio empresarial é muito discutida, verificando-se que…

RA: 231434346-2 Curso: Ciências Contábeis Piracicaba 08 de junho de 2011 Título do trabalho: “As barreiras que impedem as Micro, Pequenas e Médias empresas brasileiras a utilizar a Gestão do Conhecimento.” Introdução: A finalidade deste trabalho é apresentar e analisar como a gestão do conhecimento é aplicada nas pequenas empresas brasileiras. Primeiro passaremos pelos conceitos de conhecimento e gestão do conhecimento. Logo em seguida faremos um apanhado sobre as…

Institucional Fundado em 1996, o Grupo Provider nasceu para proporcionar uma nova experiência de negócios aos seus clientes, oferecendo serviços personalizados de acordo com as necessidades de cada empresa. Há 18 anos no mercado, conta com aproximadamente 10 mil colaboradores e cerca de 80 clientes, públicos e privados, nas áreas de Utilities, Finanças, Seguros, Transporte, Telecomunicações, Varejo, Bens de Consumo e Órgãos Públicos. O Grupo Provider se destaca como fornecedor de…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 EVOLUCAO DO MODELO DE GESTAO Ivonilda Carneiro dos Santos (UFF - LATEC) ivonilda@cnen.gov.br Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez, pDSc (UFF - LATEC) martius@kmpress.com.br Resumo O artigo descreve a evolução dos modelos de gestão através de suas fases e etapas, abordando a Gestão do Conhecimento como modelo de gestão em evolução, ressalta o valor do conhecimento como diferencial, para o desenvolvimento das organizaçções e dos…

Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber Real Yara Rezende Gerente de Informação da Natura Cosméticos S.A. Professora do Curso de Pós Gradução Gerenciando a Informação para a Gestão do Conhecimento da Faculdade SENAC de Ciências Exatas e Tecnologia E.mail: yararezende@natura.net Resumo: Descreve a trajetória de crescimento e a visão e iniciativas pioneiras e inovadoras da Natura Cosméticos S.A, maior empresa brasileira do…

DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO Sumário: BRASIL COMEÇA A VALORIZAR GESTÃO DO CONHECIMENTO. REFLEXÕES SOBRE A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NO BRASIL. A GESTÃO DE PESSOAS ALINHADA À GESTÃO DO CONHECIMENTO. NOMES: R.A: Allana Lopes Costa 4211789178 EDUCADORA DE ENSINO: RONALDO BARBOSA Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? As empresas brasileiras ainda usam métodos antigos de gestão, dando…

Resenha do Artigo: “A Gestão do conhecimento nas pequenas e médias empresas brasileiras”. Autores: Danillo Leal Belmonte1, Luciano Scandelari, Antonio Carlos de Francisco, Luiz Alberto Pilatti. O artigo “A Gestão do Conhecimento nas pequenas e médias empresas brasileiras” vem tratar da percepção das empresas brasileiras para a importância da Gestão do Conhecimento para a vantagem competitiva no mercado global atual. Esta gestão tornou-se importante para a sobrevivência das…

A Transferência De Conhecimento Entre A Matriz E As Subsidiárias Da Weg E A Influência Dos Aspectos Culturais Autoria: Natacha Bertoia, Maria Tereza Leme Fleury Resumo O objetivo deste estudo foi compreender a transferência de conhecimento entre a matriz brasileira e as subsidiárias, além de elucidar os aspectos culturais que podem influenciar tal processo. A pesquisa justifica-se, inicialmente, pelo fato do recente movimento de internacionalização das empresas brasileiras, que ainda…

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?” Muitas das empresas brasileiras ainda usam métodos antigos de gestão, usando organogramas hierárquicos que impedem muitos subordinados que consigam expor suas ideias até a parte de gestão da empresa, diminuindo as chances de interação e de troca de informação com todos nela. Há certa dificuldade da gestão brasileira em saber aproveitar as oportunidades, pois por causa de sua visão linear adotando…