Gestao Do Conhecimento Na Empresa Familiar

INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODEÇO DE GESTÃO. DELIMITAÇÃO DO TEMA Nesse trabalho estarei falando sobre as mudanças no modelo de gestão e soluções para o novo desafio que se apresenta para a indústria de bebidas Pira. OBJETIVO GERAL Será feito a proposta de uma nova organização hierárquica. Analisar todos os possíveis candidatos à presidência. Analisar os conhecimentos de cada um, relacionado as atividades da empresa. OBJETIVO ESPECÍFICO Conhecer…

Empreendedor 8 5.3 Conceito de pequena empresa 9 5.4 Situação da micro e pequena empresa no Brasil 10 5.5 Empresa familiar 11 5.5.1 Histórico 11 5.5.2 Vantagens da Empresa Familiar 14 5.6 Profissionalização e Estrutura Organizacional 16 5.6.1 Estrutura linear ou militar 21 5.6.2 Estrutura funcional 21 5.6.3 Estrutura staff and line 22 5.6.4 Estruturas comissionadas ou colegiadas 23 5.7 Estruturas Inovativas 23 5.8 Processo diretivo na empresa familiar 26 6. REFERÊNCIAS…

......................................4 2.1 QUESTÕES DE ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE..........................................4 2.2 QUESTÕES DE MODELOS DE GESTÃO..........................................5 2.3 QUESTÕES DE ECONOMIA................................................................9 2.4 QUESTÕES DE GESTÃO DE PESSOAS.................................................11 3 CONCLUSÃO ...................................................................................

Gestão Empresarial: Os Desafios Encontrados por Empresas Familiares para Administrar Conflitos Internos 1.0 INTRODUÇÃO Este trabalho tratará de gestão empresarial, com intuito de identificar características específicas, os pontos positivos e negativos, principais dificuldades na gestão de empresas familiares, no planejamento estratégico, para que o mesmo auxilie no desenvolvimento e crescimento de outras, bem como os sucessos e fracassos deste na solução dos problemas de…

benefícios, o que torna uma empresa atraente aos olhos do executivo brasileiro. No topo das motivações de quase sete em cada dez diretores e gerentes estão as oportunidades de desenvolvimento profissional. Em outras palavras, o que eles mais valorizam é um ambiente que, acima de tudo, dê foco na carreira: aquele círculo virtuoso de práticas que alimenta potencial e empenho impulsiona desempenho, gera reconhecimento e orgulho e se traduz em satisfação. Esses tipos de empresas atendem como…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA MICROEMPRESAS FAMILIARES: UMA PROPOSTA METODOLÓGICA PARA IMPLANTAR ESTA FERRAMENTA DE GESTÃO ESSENCIAL AO DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES Josefa Renata Queiroz da Costa (SENAI) renataqueiroz17@yahoo.com.br Fabiana Ferreira Silva (FACRUZ/CESAC/SENAI) professorafabyana@hotmail.com Resumo: Com a chegada da globalização, a luta das empresas para se manterem firmes no mercado tem se tornado uma busca incessante por diferenciais competitivos que possam…

Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone Doutora em Ciências da Administração pela Université de Grenoble II, França. Professora do Mestrado Profissional em Administração da UnP, Natal/RN, Brasil. Tereza de Souza Doutora em Administração de Empresas pela FGV-SP. Coordenadora do Mestrado Profissional em Administração da UnP, Natal/RN, Brasil. * Endereço: Patrícia Whebber Souza de Oliveira Av. Rodrigues Alves, 557, Petrópolis, patriciawh@bol.com.br Natal/RN, 59020-200. …

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Paradigmas de Gestão de Pessoas em uma organização da sociedade civil. Edcarlos Santos Pastor Araci-Bahia 2012 Edcarlos Santos Pastor Paradigmas de Gestão de Pessoas em uma organização da sociedade civil. Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Administração,…

orçamento familiar”, soa como uma pergunta ou um problema a ser solucionado, porém, sua resposta pode ser o mesmo questionamento, compreendendo de forma diferente o que foi pedido. A contabilidade se torna responsável pela organização financeira de qualquer entidade, quando se é aplicada e exercida. E não foge a regra quando se trata de uma organização familiar, pra ser mais específico no orçamento de uma família. Assim, é a contabilização é fundamental para uma que se tenha uma ótima…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Natália da Silva do Nascimento LIDERANÇA: DELEGAÇÃO DE PODER E AUTORIDADE UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA FAMILIAR CEPEP Fortaleza 2012 Natália da Silva do Nascimento LIDERANÇA: DELEGAÇÃO DE PODER E AUTORIDADE UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA FAMILIAR CEPEP Projeto de pesquisa apresentado à…