Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

Gestão do Conhecimento= líder, funcionário atualizado, organização tecnologia que visa o aumento da competitividade das empresas(nova pratica gerencial) para alcançar resultados que podem e devem ser atingidos através do aumento da qualidade de vida dos funcionários. Gestão= conjunto de processo que define a geração, codificação, apropriação e utilização do conhecimento para atingir os objetivos proposto: produzir, processar, recuperar, atualizar etc..a vantagem desse novo modelo de gestão do

INTRODUÇÃO Desde os primórdios, o Capital Intelectual manifesta-se em todas as ações da vida, nas decisões e até mesmo na sobrevivência da espécie humana, no contexto atual da Era do Conhecimento, um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações é o de gerir o conhecimento ponto fundamental para manter a competitividade num mercado cada vez mais exigente. O objetivo deste trabalho é contribuir na visualização do que a Gestão do conhecimento pode trazer no plano…

“GESTÃO DO CONHECIMENTO: Um Processo Reflexivo das Atividades Corporativas” Prof.Luiz Roberto Nascimento Especialista em Admin.Financeira ICES/CRA-MG&UFMG-1984 Consultor Contábil-Financeiro Autônomo Diretor Comitê Controladoria ANEFAC (www.anefac.com.br) FACIG-Faculdade de Ciências de Guarulhos(www.facig.adm.br) Prof.Administração Financeira e Orçamentária R.Henrique Mazzei, 418 tel.(011)6976-5724

MODELO DE GESTAO Ivonilda Carneiro dos Santos (UFF - LATEC) ivonilda@cnen.gov.br Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez, pDSc (UFF - LATEC) martius@kmpress.com.br Resumo O artigo descreve a evolução dos modelos de gestão através de suas fases e etapas, abordando a Gestão do Conhecimento como modelo de gestão em evolução, ressalta o valor do conhecimento como diferencial, para o desenvolvimento das organizaçções e dos profissionais na sociedade do conhecimento. Este modelo…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Desempenho Professora Ma. Karem Rojas Airton João Gasparetto – 330284 Sue Elen dos Santos Silva – 297779 Vania Daniele da Silva Gil Almeida – 330860 Eliane Cristina Soares da Silva -305268 Campo Grande - MS Setembro - 2012 Airton João…

Apostila de Gestão dos Ativos Intangíveis CURSO: Administração Bibliografia Básica: ANTUNES, Maria Thereza Pompa. Capital Intelectual. São Paulo: Editora Atlas, 2008 KAPLAN, Robert S.; NORTON, David P. Mapas Estratégicos – Balanced Scorecard: convertendo ativos intangíveis em resultados tangíveis. Rio de Janeiro: Campus, 2004. REZENDE, José Francisco. Balanced Scorecard e a Gestão dos Ativos Intangíveis. Rio de Janeiro: Campus, 2004. Bibliografia Virtual: BANCO CENTRAL DO BRASIL. Diagnótico IAS

Desenvolvimento – ICPD / UniCEUB Curso Pós-Graduação Lato Sensu: Gestão de Pessoas e Coaching Disciplina: Gestão por competência e do Conhecimento Professora: Walnice Maria da Costa de Almeida RESENHA TEXTO: CAPITAL INTELECTUAL A NOVA VANTAGEM COMPETITIVA AUTORA: MARIA ELISABETH PEREIRA KRAEMER Edna Botelho Dez/2011 A Era do Conhecimento O conhecimento sempre desempenhou importante…

desenvolvimento da organização. 2. Qual é a definição da tecnologia de gestão capital intelectual e qual é seu principal elemento intangível? O Capital intelectual valoriza o conhecimento dos trabalhadores.O principal elemento intangivel dentro da empresa ,são os capazes de criar valores organizacional no futuro 3. Por que as empresas devem usar a tecnologia de gestão conhecida como gestão do conhecimento? Para poder usufluir dos conhecimentos e experiencias dos seus trabalhadores…

FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EAD Atividade Prática Supervisionada GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor José Medal CARLOS EDUARDO PINHASSI EDER RODRIGO ALVES FRANK WILLIAN F. CAMPOS LUIZ HENRIQUE MARTINS THIAGO A. FURLAN RA 3875765636 – ADM 1ºA RA 4359822005 – ADM 1ºA RA 4722891788 – ADM 1ºA RA 4926921958 – ADM 1ºA RA 4359872737 – ADM 1ºA Santa Bárbara d’Oeste – SP 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ..........................................................

Gestão do Conhecimento de um Laboratório de Pesquisa: uma Abordagem Prática Douglas P. B. Renaux 1 Aline França de Abreu 2 douglas@cpgei.cefetpr.br aline@eps.ufsc.br 1- Faimara do Rocio Strauhs 1 Leandro G. Biss Becker 1 faimara@lit.cpdtt.cefetpr.br becker@lit.cpdtt.cefetpr.br Laboratório de Informática em Telecomunicações Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná Av. Sete de Setembro 3165 Curitiba – PR – Brasil 2– Universidade Federal de Santa Catarina …