Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

OS IMPASSES do cAPITAL INTELECTUAL PROPORCIONADOS POR GESTORES EDUCACIONAIS. Quais os reais impasses para valorização do capital intelectual? Resumo O presente artigo elucida os fatos da desvalorização do capital intelectual, transcrevendo o percurso de reivindicação dos trabalhadores, sendo assim é relevante por ser atual, como também de extrema importância para o futuro de nossa humanidade, dessa forma tem por objetivo de identificar os obstáculos que impede o reconhecimento e como também

CIÊNCIAS CONTÁBEIS ERA DO CONHECIMENTO NO MUNDO DOS NEGÓCIOS HENRIQUE XAVIER DE SOUZA ASSIS PEDRO IVO MARTINS MACHADO TAIS BARBOSA DE SOUZA FERNANDA FATIMA SANTOS GOMES Belo Horizonte 2011 ERA DO CONHECIMENTO NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Trabalho de Comportamento Organizacional Entregue ao Professor do Centro Universitário de Belo Horizonte Belo Horizonte 2011 SUMÁRIO SUMÁRIO 4 1. I NTRODUÇÃO 4 2. ERA DO CONHECIMENTO NO MUNDO DOS…

GESTÃO DO CONHECIMENTO: FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS E PORTAIS DO CONHECIMENTO PARA EMPRESAS DESENVOLVEDORAS DE TECNOLOGIAS DE MÉDIO E PEQUENO PORTES *Wagner Werner **Ilvili Andréa Werner RESUMO Os desafios e tendências da globalização impõem à sociedade, às organizações, ao mercado e ao capital a se tornarem dinâmicos. Estas mudanças exigem que as empresas se tornem mais competitivas. Dentro deste contexto empresarial, a tecnologia de informação apóia e dá suporte para a…

10.1 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL A evolução tecnológica que presenciamos há algumas décadas tem levado as empresas buscarem formas de conquistar posições confortáveis em seu mercado, de maneira que os conhecimentos se transformem de modo dinâmico, o que exige flexibilidade e interação entre pessoas. Nesse sentido, é necessário os gestores identificarem que os recursos físicos já considerados não importantes, pois, eles são incapazes de criar e inovar. Já que as pessoas não são propriedades da

COMPETENCIA Para Fleury e Fleury (2004) caracteriza competência individual um saber agir responsavelmente, o que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que acrescentem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. Tomar iniciativa e o assumir responsabilidade diante as situações evidenciadas no dia da dia do trabalho, tais característica de competência determina às organizações mais susceptíveis às mudanças e menos…

Seção VERSÃO 2013 2 Parte 1 5 Seção VERSÃO 2013 2 Conteúdo da seção Administração Participativa Objetivo Desenvolver habilidades e competências para analisar o modelo de Administração Participativa. Desenvolver o conceito de Capital Intelectual. Desenvolver o conceito de Empowerment (descentralização de poderes). 3 Parte 1 4 Administração participativa Conceito Administração participativa Conceito Prática administrativa que pressupõe o…

GESTÃO DO CONHECIMENTO Curso: Ciências Contábeis (FIJ – Jacareí) Disciplina: Gestão do Conhecimento Titulo da atividade: ATPS Gestão do Conhecimento Sumário Etapa 1 – Defina o conceito de Gestão do Conhecimento..................................................Pag. 3 Etapa 2 – A velocidade das mudanças nas organizações................................................... Pag. 6 Etapa 3 – As principais características de Gestão do…

16256003175 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Pólo Juazeiro do Norte, CE Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Adriano de Oliveira Cavalcante..................................429108 Carlos Humberto Vieira dos Santos........................... 425374 Itanara Pereira Justino................................................440700 Natália do Nascimento Crispim Vieira.................8324780098 Rosângela Gonçalves Pessoa.....................

Gestão do Conhecimento O sucesso dos negócios está ficando cada vez mais dependente da inovação e do conhecimento, que estão mudando as formas tradicionais de organizar negócios nas empresas. As suposições tradicionais em coordenação, controle e apropriação de recursos estão perdendo sua relevância, e as habituais formas de administrar as organizações estão se tornando inadequadas. Com o surgimento da Tecnologia da Informação (TI), novas formas de rede de organização estão emergindo e a…

Pós-Graduação Albert Einstein MEMORIAL CAPITAL INTELECTUAL Aluno: Diego Aguiar de Vasconcelos Hoje o mercado estar cada vez mais exigente, os órgãos publico e empresas privadas estão sentindo a necessidade de investir cada vem mais em recursos humanos, acrescentando em seu capital o conhecimento denominado capital intelectual, o capital intelectual e o saber, mas alem disso e a parte humana e estrutural ou valor agregado por meio de informação e conhecimento, isso também…