Gestao Do Conhecimento Capital Intelectual

Conceito A gestão do conhecimento é conceituada de diversas formas na leitura. Para Murici (2001), a gestão do conhecimento é: ¨[ ] o processo da criação, da organização e da transferência do conhecimento para as pessoas que o necessitam nas organizações [...] Trata-se do gerenciamneto do fluxo de conhecimentos, ou seja a adequada obtenção do

Gestão Estratégica de Pessoas Professora: Neusa Valdo Trabalhos: ”Temas” Gestão por competência. “Capital Intelectual, Humano e social.” “Liderança, conflito e suas soluções.” Catia Adriana F. dos Santos -0050064038 Edivaldo Francisco Bispo – 0050069054 Fabio Ferreira Gonçalves-RA 0050062037 Bauru, 27 de Agosto de 2014 RELATÓRIO

O Capital Intelectual: uma alternativa metodológica para sua gestão e a mensuração do seu valor Manuel Antonio Molina Palma Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA Programa de Doutorado em Administração Secretaria de Pós-Graduação - FEA 5 Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 05508-900 São Paulo, SP Brasil e-mail: m-molina@bol.com.br Adalberto A. Fischmann Universidade de São Paulo Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - FEA…

ICPG Instituto Catarinense de Pós-Graduação – www.icpg.com.br 1 CAPITAL INTELECTUAL NOVO ATIVO DAS EMPRESAS Jaime Luiz Karsten 1 Bacharel em Administração (FEBE / FURB, 1999). Especialização em Marketing (FURB / INPG, 2001). Pós-Graduando em Gestão Empresarial e Estratégias de Informática. (SENAC / ICPG /UGF, 2003). Aroldo Bernhardt – Orientador. Graduado em Intendência (AMAN, 1970). Especialização em Administração Pública (UFSC, 1981). Mestre em Administração de…

Ano YYYY Anhanguera Educacional A GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES Como acontece o conhecimento nas organizações? RESUMO A gestão de conhecimento dentro das organizações tem um papel muito importante que ajudará nas tomadas de decisões, na produtividade, na gestão de clientes, desenvolvimento dos profissionais e alocação dos profissionais nas áreas corretas dentro do plano estratégico. A gestão desse conhecimento deve ser aliada à tecnologia,…

Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa, conhecido como sistema de gerenciamento corporativo. Com a Gestão do Conhecimento, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída a todos interessados. O segredo está em divulgá-lo em toda organização, e não mais detê-lo. O conhecimento passa a ser…

Apresentação Gestão de Pessoas por Competências no BB Pedro Paulo Carbone Gerente Executivo da Universidade Corporativa do Banco do Brasil Mestre em Administração Pública pela FGV (RJ) Pós Graduado em Marketing pela UFRJ Especialista em Novas tecnologias da Educação pela Suny University Graduado em Administração pela USP Professor da FGV Professor-convidado do Instituto de Superación Bancária de Cuba (Havana) Coordenador do MBA Gestão de Pessoas da FGV(DF) Palestrante no…

relacionando aspectos de ambas, através de fenômenos da física, da matemática e da administração, objetivando salientar a importância para os administradores modernos, de desenvolver uma visão transdisciplinar, compreendendo conceitos das áreas do conhecimento que possuem uma dinâmica muito próxima com a ciência da administração. 2 - Quais os principais desafios da vida em sociedade hoje? Um dos principais desafios a criação de pequenas empresas por mulheres está sendo importante…

Graduação em Psicologia Seminários e Práticas Integradas III Adaiane Baccin Gestão de Pessoas A gestão de pessoas em um ambinete dinâmico e competitivo Agregando Pessoas Jairo Manzoni Ricardo Lopes Taís Caroline Lesniac Santa Maria, março, 2015. A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo Muitos profissionais bem-sucedidos tendem a serem promovidos deixando de lado a sua especialidade para ter como principal desafio aprender a lidar com…

SOCIOLOGIAS DOSSIÊ Sociologias, Porto Alegre, ano 6, nº 12, jul/dez 2004, p. 142-158 Gestão de recursos humanos: teorias e práticas MARIA JOÃO NICOLAU SANTOS* 1 Introdução emergência de uma sociedade do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de informação e conhecimento (TIC) e os processos de globalização inequivocamente alteraram a forma como ao longo de várias décadas se exerceu a gestão empresarial. Em presença de uma economia crescentemente global, em rápida…