Trabalho Tec De Gest O

Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento

A Gestão do Conhecimento refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa, conhecido como sistema de gerenciamento corporativo.
Com a Gestão do Conhecimento, toda informação deve ser transformada em conhecimento e distribuída a todos interessados.
O segredo está em divulgá-lo em toda organização, e não mais detê-lo. O conhecimento passa a ser ativo da empresa, portanto motivar, recompensar e reter as pessoas que têm conhecimento é um foco das empresas bem sucedidas.
Com a Gestão do Conhecimento temos a “venda” do projeto para todos os colaboradores; a importância do treinamento, a educação; todos participantes ativos ou receptivos serão beneficiados pela estratégia; a premiação, como forma de reconhecimento; e a comunicação clara, atingindo todos os níveis afetados.

Como surgiu e como se define o Capital Intelectual?
Iniciou-se na década de 1990, em razão da necessidade de propor maneiras de gerir as organizações que dessem atenção a outros recursos organizacionais que não os físicos.
Assim, definimos o Capital Intelectual como o conjunto de elementos organizacionais intangíveis capazes de criar valor organizacional no futuro e, assim, proporcionar vantagem competitiva para as empresas que têm competência para gerir o conhecimento de seus funcionários notáveis.
O Capital Intelectual é propriedade da empresa?

Aula-tema 06: Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG)

O SIG vem a ser um fiel aliado ao gestor no processo de tomada de decisão. A forma como os dados são processados até ser gerada a informação é que leva ao estudo, e a informação é de suma importância para que o a decisão seja tomada conforme o ambiente a qual a empresa esta inserida.
O Sistema de Informação Gerencial mostra sua importância e benefícios para as empresas que adotam como diferencial